勞動(dòng)合同下載打印版本(文件)
【正文】 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決無(wú)異議，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期安排勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。甲方按 支付乙方病假工資。 第十一條 甲方如安排乙方加班，則應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
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