勞動合同下載打印版本(文件)
【正文】 十、勞動爭議處理第二十四條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決無異議，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十二條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期安排勞動者進行健康檢查。甲方按 支付乙方病假工資。 第十一條 甲方如安排乙方加班，則應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1