勞動合同范本(通用版)(文件)
【正文】 部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第四條 勞動報(bào)酬甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。第七條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： 第十條 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給
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