20xx年度培訓(xùn)計劃書(文件)
【正文】 方法、實行計劃與決心宣言、營銷骨干研習(xí) （3）客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率. （4）服裝輔料市場:了解開發(fā)客戶、數(shù)量、交貨日期、到貸期限。公司業(yè)務(wù)制度營銷人員客戶100問 （2） 設(shè)計規(guī)范：包括圖紙、封面的線型、文字（字體、字號）、標(biāo)注、尺寸統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計制度。 （5） 服飾潮流及趨勢：了解服飾行業(yè)的流行趨勢、風(fēng)格變化，把握服飾輔料脈搏及動態(tài)。內(nèi)培繪圖員計算機(jī)應(yīng)用外培 （4） 財政方面新出臺政策、制度的學(xué)習(xí)。財務(wù)人員培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（講師）培訓(xùn)地點培訓(xùn)人員稅收屬地化管理稅收政策新稅收政策財務(wù)電算化合理避稅 （2） 新型材料及工藝：及時了解新材料的特點、適用范圍、效果、工藝、性價比。 采購員培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（講師）培訓(xùn)地點培訓(xùn)人員材料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) （2） 崗位職責(zé)：崗位結(jié)構(gòu)、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)范圍、考核目標(biāo)。新進(jìn)人員培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（講師）培訓(xùn)地點培訓(xùn)人員第一天企業(yè)文化新員工第三天公司管理制度新員工注：部門每次培訓(xùn)安排12小時提升團(tuán)隊理念、 加強團(tuán)隊協(xié)作有運動場地的渡假村一天所有骨干人員提升創(chuàng)新思維能力， 鍛煉意志力，增進(jìn)友誼野外訓(xùn)練 基地一天所有骨干人員四、講師安排 公司將安排或聘請專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)工作，公司將整合最優(yōu)秀的講師資源和專業(yè)培訓(xùn)場地資源按照預(yù)定的目標(biāo)去實施，以求達(dá)到最好的效果。 公司對各部門的每一次的培訓(xùn)，都將會有項目組成員對的相關(guān)部門或終端作詳盡調(diào)研，以作針對性的精確、實戰(zhàn)培訓(xùn)，收到實效。 六、其他事宜 其他未盡事宜，再做溝通協(xié)商處理。五、配合工作 培訓(xùn)的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力，全面提升團(tuán)隊精神渡假村一天一晚所有骨干人員加強溝通交流、互信、互賴，增強凝聚力拓展訓(xùn)練 專業(yè)基地一天所有骨干人員外拓訓(xùn)練安排 按每個季度一次，全年共四次 專題培訓(xùn)安排表 培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點培訓(xùn)時長參訓(xùn)人員培訓(xùn)師新員工第四天
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