集團(tuán)亞太區(qū)項(xiàng)目策劃部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(文件)
【正文】 場(chǎng)（一、二市場(chǎng)）信息，進(jìn)行土地儲(chǔ)備研究，定期制定公司土地儲(chǔ)備中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析，為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù)負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目談判，組織土地征購(gòu)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的確定及調(diào)整工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及需求分析、項(xiàng)目成本及利潤(rùn)目標(biāo)擬定定價(jià)草案，并組織審定負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的調(diào)整，擬定調(diào)整方案并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策職責(zé)六職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定、修訂項(xiàng)目策劃部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)
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