賀喜來(lái)婚慶網(wǎng)策劃書(shū)(文件)
【正文】 間 員工的工作時(shí)間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作5天，每天40小時(shí)。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的，公司可終止聘用關(guān)系。員工當(dāng)月薪資收入已包括國(guó)家政策規(guī)定的各類(lèi)生活補(bǔ)貼。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某些人病假單，并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室(人事)認(rèn)可為有效。 任何原因的事假最多不能連續(xù)超過(guò)去15天?！ ?請(qǐng)假手續(xù)、權(quán)限 員工申請(qǐng)各類(lèi)假期，均應(yīng)事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并附上下班有關(guān)證明，經(jīng)主管部門(mén)經(jīng)理同意，交辦公室批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準(zhǔn)假。 當(dāng)上級(jí)政府部門(mén)的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策規(guī)定執(zhí)行?！ ?3) 員工應(yīng)明確必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范?！ ?2) 書(shū)面警告?！?紀(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過(guò)失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分?！ ?3) 無(wú)理拒絕的工作安排、指令?！ ?7) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品?！ ?11) 疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利?！ ?15) 擅自從事公司以外的第二職業(yè)。 (19) 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等。(2) 國(guó)務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊(cè)則相悖時(shí)，以前者為準(zhǔn)。吊燈1000元 2330電腦和電視音響電腦每臺(tái)2000元，供需兩臺(tái)。（開(kāi)業(yè)初期只記一月工資開(kāi)支額）。收入預(yù)估表:項(xiàng)目/單位（萬(wàn)元）第一年第二年第三年?duì)I業(yè)收入20減：營(yíng)業(yè)成本567營(yíng)業(yè)利潤(rùn)15減：銷(xiāo)售和管理成本1減：資產(chǎn)減值損失利潤(rùn)總額減：所得稅凈利潤(rùn)管理體系公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司公司組織公司性質(zhì)是合伙制企業(yè)，初期組織結(jié)構(gòu)單一。 財(cái)務(wù)經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 人事安排總經(jīng)理:***人事經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：門(mén)市接待：業(yè)務(wù)員： 主要人員簡(jiǎn)歷 進(jìn)入與退出風(fēng)險(xiǎn)近年，鄭州市的很多人加入了婚慶行業(yè)，婚慶公司忙著互相壓低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，很多人都認(rèn)為婚慶公司很賺錢(qián)，又沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有太多投資，入門(mén)很容易，但是事實(shí)不是這樣的。由于本公司經(jīng)營(yíng)者的人際關(guān)系使得本公司不需要有固定的婚慶道具成本，但是進(jìn)入的主要壁壘在于對(duì)本公司知名度的打造。服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：中途需要加錢(qián)，如果不給則不繼續(xù)向前開(kāi)。如果沒(méi)有安全底座，容易造成冷焰火倒地，將地毯燒壞。6 主持風(fēng)險(xiǎn)：特殊情況下，主婚人是3名，如果習(xí)慣性說(shuō)成4名，就犯了大忌將新人名字說(shuō)錯(cuò)，忘了請(qǐng)父母講話(huà)，新人家要求掛門(mén)簾，主持人忘了安排等等，都是主持人的風(fēng)險(xiǎn)?；閼c公司做100場(chǎng)好婚禮不容易，但如果在第101場(chǎng)時(shí)出一次安全事故，以前的努力都會(huì)白費(fèi)。第一， 本公司不存在固定的婚慶道具，極大地降低了本公司的固定成本。 綜上所述，本公司退出風(fēng)險(xiǎn)極低。第三， 本公司不存在企業(yè)停業(yè)倒閉時(shí)員工薪酬的賠付問(wèn)題?；閼c環(huán)節(jié)很多，參與人也很多，保證婚禮能夠平穩(wěn)的順利地進(jìn)行，是最基本的需求。都會(huì)影響婚慶典禮正常進(jìn)行。但有的慶典公司為了省錢(qián)用氫氣，這就埋下了重大隱患。4 婚慶道具：噴花問(wèn)題：如果產(chǎn)品內(nèi)含有導(dǎo)電的鋁箔紙，那么噴到高 空的導(dǎo)線(xiàn)上就會(huì)致使電線(xiàn)短路，造成大面積停電事故。該來(lái)6輛只來(lái)5輛，車(chē)況風(fēng)險(xiǎn)：車(chē)半路要加油，車(chē)很臟沒(méi)洗，車(chē)半路機(jī)械故障，拋錨?；閼c行業(yè)的第一個(gè)特點(diǎn)是：婚慶是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。 人事經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。小組八名成員共同出資。音響900元 5400辦公桌及椅每套桌130，共需兩套?！ ?4) 本手冊(cè)在員工離職時(shí)應(yīng)交還公司辦公室?！ ?21) 其他違反公司政策
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1