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績效主管崗位說明書(文件)

2025-06-01 03:34 上一頁面

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【正文】 和政策的發(fā)展、審核、修正和建議,為公司長期發(fā)展提供人力資源支持? 部分? 人員充足率戰(zhàn)術(shù)層面? 協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善績效體系,建立人員評價標(biāo)準(zhǔn)? 擬訂各職能中心崗位績效考核指標(biāo)項、結(jié)構(gòu)、計算方法和權(quán)重? 部分? 部分? 員工績效? 員工績效操作層面? 指導(dǎo)各部門相關(guān)人員掌握員工考核方法和標(biāo)準(zhǔn),從而對下屬員工進(jìn)行考核? 主持實施各部門人員業(yè)績考評? 定期分析集團(tuán)及下屬公司績效管理體系,編寫相關(guān)
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