【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第四章風險因素提示：投資者在評價發(fā)行人此次發(fā)售的股票時，除本招股說明書提供的其它資料外，應特別認真地考慮下述各項風險因素。根據重要性原則或可能影響投資決策的程序排序，本公司的風險因素包括(但不限于)下列各項：特別風險提示：1、產品價格競爭的風險2、凈資產收益率和毛利率下降的風險3、重
2025-04-11 23:19
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月30日崗位名稱：小灶班長隸屬部門：總務科崗位編碼：直接上級：總務科科長工資等級：直接下級：白案、保管
2025-06-29 14:59
【摘要】1/118**建設集團股份有限公司崗位說明書**建設集團項目工作小組****年**月-0-/118序言為規(guī)范員工工作行為，明確崗位職權與分工，提高人力資源配置效能，健全“依責定崗、按崗定員、據崗考核”的崗位管理機制，制定本崗位說明書。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，按相對前瞻并兼顧現實的原則，集團八大中心共設置54個崗位（不包括暫無編制的崗位，下
2025-08-01 22:46
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：二零零二年十月三十日崗位名稱：電工隸屬部門：成品車間崗位編碼：直接上級：電工大班長工資等級：直接下級：可輪換
2025-06-29 15:31
【摘要】福建銘冠板業(yè)科技股份有限公司崗位職責說明書前言崗位職責說明書的最終目標是實現整個工作過程的協調，促進工作質量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規(guī)則。通過崗位說明書的制訂和崗位能力評價具有以下重要意義。1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升個崗位員
2025-08-01 23:13
【摘要】３/3總務主管職位說明書崗位名稱總務主管崗位編號所在部門總經理工作部崗位定員直接上級總經理工作部經理工資等級直接下級總務助理、司機薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責概述：協助制定工作計劃并完成工作總結負責制定公司后勤工作管理制度負責公司的行政后勤事務承擔公司檔案整理、保管
2025-05-17 12:37
【摘要】工作分析與職務說明書報告一、工作分析與職務說明書的含義工作分析，是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務說明書是工作分析的書面表達形式，其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎系統(tǒng)。在此基礎上人事管理劃分為招聘、培訓、考核和薪酬四大環(huán)節(jié)，而這四個環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相關，因此對職務說明書進行科學化、標準化和規(guī)范化管理
2025-08-02 22:42
【摘要】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月30日崗位名稱：統(tǒng)計隸屬部門：生產科崗位編碼：直接上級：生產科長工資等級：直接下級：
2025-06-29 16:21
【摘要】職位說明書鄭州宇通客車股份有限公司銷售公司200X年2月目錄宇通客車職位說明書—銷售公司經理 4宇通客車職位說明書—工程技術部經理 7宇通客車職位說明書—售后服務部經理 9宇通客車職位說明書—營銷部經理 11
2025-08-01 23:03
【摘要】江動股份有限公司人力資源管理流程第2頁行政人事中心副總人力資源部各部門副總下發(fā)人力資源需求表填寫系統(tǒng)內人力資源需求表部門經理審批是否同意審批是否同意否否各系統(tǒng)人力資源需求編制公司人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃草案人力資源
2025-05-09 14:48
【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱經理職位編制1現有人數1所屬部門生產調度部直接上級生產副總直接下屬副經理、計劃員、副總調度、外協調度、后方調度、小車司機職責1.組織制定和實施生產規(guī)章制度及實施細則，規(guī)范各生產單位經營行為2.制定部門工作目標，并分解落實到各個崗位3.定期進行生產過程分析，制定預防和糾正措施4.組織生產流
2025-05-14 01:39
【摘要】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年11月6日崗位名稱：技術科工藝員隸屬部門：技術發(fā)展部技術科崗位編碼：直接上級：技術科科長工資等級：直接下級：可輪換崗位
【摘要】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月29日崗位名稱：統(tǒng)計兼核算隸屬部門：設備環(huán)保科崗位編碼：直接上級：設備環(huán)?？瓶崎L工資等級：直接下級：班組員工可輪換崗位：
【摘要】建設集團股份有限公司部門說明書范本-作者：-日期：**建設集團股份有限公司部門說明書**建設集團項目工作小組****年**月序言為加強組織管理，進一步明確部門目標、職責、權限，合理分工、促進協作、提高效率，建立成果導向，確立考核基礎依據，制定本部門說明書。集團公司設立八大“中心”，中心是個泛化的概念，具有三層含義：一是“集中”，指集團公司集中各類資
2025-05-29 23:38
【摘要】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年110月6日崗位名稱：開發(fā)科科長隸屬部門：技術發(fā)展部崗位編碼：直接上級：技術發(fā)展部部長工資等級：直接下級：可輪換
2025-06-30 12:21
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