縣民政局守紀(jì)律講規(guī)矩樹形象(守講樹)教育活動(dòng)整改落實(shí)方案(文件)
【正文】 能服務(wù)舉報(bào)箱。 （七）針對(duì)“部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏政治意識(shí)”的問(wèn)題，采取如下整改措施： 一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。利用每周三時(shí)間集中學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律1小時(shí)以上?！ 。ò耍┽槍?duì)“部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏程序意識(shí)”的問(wèn)題，采取如下整改措施： 一是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育。違反程序越級(jí)上報(bào)、請(qǐng)示的及時(shí)予以教育并通報(bào)批評(píng)。針對(duì)此次查擺出來(lái)的問(wèn)題，督促局辦公室原有制度進(jìn)行全面梳理，對(duì)行之有效的制度予以保留，對(duì)不完善的制度認(rèn)真修訂，制定新的制度，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)的制度廢止。堅(jiān)持黨組統(tǒng)抓，將局主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)換為整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)王遠(yuǎn)程任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)馮衛(wèi)任副組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)熊強(qiáng)、包香春、王夢(mèng)揚(yáng)為副組長(zhǎng)，專設(shè)整改落實(shí)督導(dǎo)辦公室，馮衛(wèi)兼任辦公室主任，詹富鑠、朱春達(dá)、龐永宇、王靖明、余鳳權(quán)、萬(wàn)齊寶、李雄為成員，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)整改進(jìn)度和效果。每整改完一項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)將整改結(jié)果向全局公開，廣泛接受監(jiān)督，確保整改結(jié)果讓社會(huì)知曉，讓群眾滿意。 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦?！ 。ㄈ┷`行為人民服務(wù)的根本宗旨。出于公心、讓能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)實(shí)、作風(fēng)好的干部受重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒?！ 。└倪M(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，精打細(xì)算，勤儉辦一切事情。－ 13 －?！ 。ò耍╅_拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新。改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義，開短會(huì)、講短話、重實(shí)效，不開沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議，不發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件、簡(jiǎn)報(bào)，不搞沒(méi)有實(shí)際作用的檢查、評(píng)比、表彰活動(dòng)，不參加各種慶典活動(dòng)，做到文件會(huì)議高質(zhì)量，決策管理科學(xué)化。堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策、依法決策，不違背規(guī)律，不急于求成，未經(jīng)調(diào)研論證的問(wèn)題不決策，多數(shù)群眾反對(duì)的措施不出臺(tái)，不提脫離實(shí)際的口號(hào)、思路和指標(biāo)。 ?。ㄋ模﹫?jiān)持正確用人導(dǎo)向。 ?。ǘ﹪?yán)格貫徹民主集中制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高民政工作科學(xué)化水平和為民服務(wù)能力。明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體要求，各股室、單位“一把手”主抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全局黨員干部參與，確保整改落到實(shí)處。局黨組成員要帶頭遵守制度、落實(shí)制度，維護(hù)制度的權(quán)威，形成在制度面前人人平等的良好局面?！ 。ň牛榱耸垢黜?xiàng)整改措施有安排、有落實(shí)，必須有制度保證?！ 《菑?qiáng)化黨員干部的程序意識(shí)。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委重大決策部署，絕不搞上有政策、下有對(duì)策。每月召開黨組中心組學(xué)習(xí)1次以上。對(duì)群眾反映干部職工存在的服務(wù)態(tài)度方面的問(wèn)題，由局紀(jì)檢組對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行談話教育，情節(jié)惡劣者在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)極其惡劣者，調(diào)離工作崗位?！ 。┽槍?duì)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象依然存在”的問(wèn)題，采取如下整改措施： 一是舉辦服務(wù)意識(shí)講座
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