【摘要】/生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部直接上級(jí)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立健全在制品統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)根據(jù)各產(chǎn)品的工藝路線建立在制品統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬督促、檢查各車(chē)間根據(jù)生產(chǎn)需要建立在制品統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬督促、檢查各個(gè)庫(kù)
2025-04-08 13:48
【摘要】/生產(chǎn)調(diào)度職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度所在部門(mén)生產(chǎn)管理部直接上級(jí)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)調(diào)度協(xié)調(diào)全廠的生產(chǎn)占全部工作時(shí)間的百分比:60%工作任務(wù)按照全廠年度計(jì)劃及各種產(chǎn)品,專(zhuān)題計(jì)劃和臨時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,調(diào)度安排協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)渠道流暢按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)
2025-04-08 13:54
【摘要】3/3精加分廠主任職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱精加分廠主任所在部門(mén)精加分廠直接上級(jí)主管生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)分廠各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定精加分廠年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本廠年度工作計(jì)劃,
2025-05-13 23:06
【摘要】/電子元器件采購(gòu)工程師職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱電子元?dú)饧少?gòu)工程師所在部門(mén)采購(gòu)部直接上級(jí)原輔料采購(gòu)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保證定型產(chǎn)品和科研產(chǎn)品的電子元器件采購(gòu)占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)根據(jù)計(jì)劃員下達(dá)的采購(gòu)任務(wù)書(shū)與供貨廠家簽訂物資訂貨合同并催交到貨,根據(jù)計(jì)
2025-06-16 04:42
【摘要】/打字員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱打字員所在部門(mén)公司辦公室直接上級(jí)公司辦公室主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦公室文印工作占全部工作時(shí)間的百分比:80%工作任務(wù)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)仔細(xì)周到,快捷高效做好文字打印工作努力降低設(shè)備維修費(fèi)用,降低辦公文具
2025-05-13 22:26
【摘要】/機(jī)要秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)要秘書(shū)所在部門(mén)公司辦公室直接上級(jí)公司辦公室主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)機(jī)要文檔的管理占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)文件的收集,文書(shū)檔案的立卷、歸檔負(fù)責(zé)文件的移交、登記、銷(xiāo)毀工作負(fù)責(zé)機(jī)要通信、文件的傳遞負(fù)責(zé)公
2025-05-13 22:52
【摘要】/財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副部長(zhǎng)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織制定公司會(huì)計(jì)制度占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn)擬訂公司會(huì)計(jì)核算有關(guān)制度根據(jù)公司實(shí)際變化情況,負(fù)責(zé)組
2025-05-13 23:07
【摘要】/金屬材料采購(gòu)工程師職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱金屬材料采購(gòu)所在部門(mén)采購(gòu)部直接上級(jí)原輔料采購(gòu)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保證定型產(chǎn)品和科研產(chǎn)品的金屬材料采購(gòu)占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)根據(jù)計(jì)劃員下達(dá)的采購(gòu)任務(wù)書(shū)與供貨廠家簽訂物資訂貨合同并催交到貨根據(jù)計(jì)劃員下達(dá)的采購(gòu)
【摘要】3/3經(jīng)營(yíng)主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)營(yíng)主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部部長(zhǎng)、采購(gòu)部部長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)中心主任、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年
2025-05-17 12:16
【摘要】/裝配分廠計(jì)劃員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃員所在部門(mén)裝配分廠直接上級(jí)裝配分廠主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)計(jì)劃編制工作占全部工作時(shí)間的百分比:60%工作任務(wù)接收生產(chǎn)管理部綜合計(jì)劃主管下達(dá)的分廠生產(chǎn)計(jì)劃與各生產(chǎn)車(chē)間核實(shí)產(chǎn)能編制準(zhǔn)確、完整的分廠作業(yè)計(jì)劃及
【摘要】/退休辦及福利部職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱退休職工及生活福利管理所在部門(mén)工會(huì)直接上級(jí)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席直接下級(jí)崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立、健全退休職工管理機(jī)制占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)建立、健全并管理退休職工檔案,規(guī)范化管理,提高工作質(zhì)量負(fù)責(zé)掌握和了解困難職工及退
2025-05-13 23:01
【摘要】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)科技部部長(zhǎng)、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂科技部、質(zhì)量管
2025-07-13 21:54
【摘要】/黨務(wù)管理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱黨務(wù)管理所在部門(mén)黨群工作部直接上級(jí)黨群工作部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)完成黨群工作部的日常工作占全部工作時(shí)間的百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草黨委有關(guān)文件,協(xié)助做好黨委的總結(jié)計(jì)劃工作負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作,按時(shí)上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)
2025-04-08 22:05
【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作
【摘要】/環(huán)境試驗(yàn)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱環(huán)境試驗(yàn)所在部門(mén)計(jì)量檢測(cè)中心直接上級(jí)計(jì)量檢測(cè)中心主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收的環(huán)境試驗(yàn)占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)按現(xiàn)行有效技術(shù)文件,對(duì)驗(yàn)收產(chǎn)品進(jìn)行環(huán)境試驗(yàn)判斷產(chǎn)品合格與否并填寫(xiě)質(zhì)量記錄職責(zé)二職責(zé)表述
2025-07-17 23:30