【摘要】工作獎金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎金獎金核定單位別姓名職別獎金單位姓名職別獎金
2024-11-01 05:27
2025-08-09 04:46
【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案1、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。2、適用范圍：本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度（不包括售后服務(wù)人員）。3、銷售人員薪資構(gòu)成：、崗位工資和提成；=底薪+崗位工資+60%提成
2025-05-10 18:27
【摘要】電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議 電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議 甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的...
2024-12-15 22:31
【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標準如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)
2025-09-04 12:59
【摘要】招生人員工資提成、管理辦法為了更好地發(fā)揮員工積極能動性、激勵員工全心投入到招生工作中，結(jié)合本機構(gòu)實際情況，特對招生人員制定如下工資及提成管理辦法。一、專職招生人員：1、收入構(gòu)成：基本工資+提成+獎金+年終獎=總收入2、月基本工資：（1）正式員工：800元。（2）試用員工：600元。（試用期一個月）
2024-12-16 02:58
【摘要】第一篇：銷售人員提成 試用期員工薪資 銷售人員試用期為三個月 試用期考核： 第一個月：業(yè)績指標6000元 第二個月：業(yè)績指標8000元 第三個月：業(yè)績指標10000元 試用期業(yè)務(wù)人員工資...
2024-11-08 13:43
【摘要】銷售員工作職責及業(yè)績提成標準一、銷售員基本職責1、通過網(wǎng)絡(luò)、走訪等各種方式找出客戶清單，通過篩選過濾，形成一份潛在客戶清單；2、對潛在客戶進行跟蹤、拜訪，形成自己的機會客戶表，并列出A、B、C類客戶；3、對A、B類客戶重點跟進，了解客戶需求，促成訂單；4、商務(wù)談判、完成合同的簽訂、貨款回收以及客戶關(guān)系維護。5、監(jiān)督服務(wù)品質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量，隨時與業(yè)務(wù)部相關(guān)人員溝通
2025-08-23 19:52
【摘要】----敬鴻金屬制品公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資
2025-05-28 12:47
【摘要】電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議甲方：_________乙方：_________為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資＋提成＋福利獎金
2024-11-02 08:39
【摘要】----黔東南州威賀信息咨詢有限公司營銷人員工資管理方法第一章一般規(guī)定第一條、公司營銷人員包括營銷經(jīng)理、營銷主管、營銷員的工資福利社保等待遇，除有特殊規(guī)定外，均應(yīng)依照本辦法辦理。第二條、本辦法由辦公室制訂，并呈報總經(jīng)理核準實施，如有未盡事宜，由公司營銷經(jīng)理提出，與辦公室共同協(xié)商后修正再批準公布實施。第三條、公
2025-05-30 09:16
【摘要】銷售人員提成方案 一、工資待遇執(zhí)行辦法 (一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清； (二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行； (三)業(yè)務(wù)提成辦法： 01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成； 02，百分比提成的原則： (01)辦公人員提成辦法： A、獨立完成談判的；獨立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委
【摘要】銷售人員提成方案 【篇一】銷售人員提成方案 為了充分調(diào)動業(yè)務(wù)開拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分配原則，以個人所創(chuàng)造的銷售純利潤為標準核定業(yè)務(wù)提成，制定本方案。 一、適用范圍及標準 ...
2024-12-07 02:13
【摘要】MyResumeNameSex照片birthdayHeightnativeplacenationalitymembershipSchoolcurriculumvitaeMajorTelEmailPostalCodeAddressselfintroho
2025-01-21 02:06
【摘要】項目營銷招商人員工資以及傭金提成方案營銷總監(jiān)基本工資要求：月薪10000元，根據(jù)10000元基本工資，每月發(fā)放60%工資作為基本生活費，剩余40%工資年終一次性發(fā)放個人。銷售提成：‰作為個人提成。第一次提成在春節(jié)期間發(fā)放，第二次提成在項目開業(yè)期間發(fā)放，銷售提成作為個人年終以及開業(yè)獎勵，銷售以首期款到位為結(jié)算依據(jù)。銷售經(jīng)理基本工資要求：月薪3500—4000元，工資每月全部發(fā)放。
2025-08-07 15:19
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