《特種作業(yè)法律法規(guī)》ppt課件(文件)
【正文】 責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。 2. 各崗位專業(yè)人員，須熟悉本崗位全部設(shè)備和系統(tǒng)，掌握構(gòu)造原理、運(yùn)行方式和特性。 、設(shè)施的安全狀態(tài)，保證運(yùn)行、備用、檢修設(shè)備的安全，發(fā)現(xiàn)問題及檢查各種設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)是否符合安全要求，設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常和缺陷時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行處理并及時(shí)聯(lián)系匯報(bào)，防止事故擴(kuò)大。 相關(guān)術(shù)語 職業(yè)衛(wèi)生（勞動衛(wèi)生、工業(yè)衛(wèi)生）： 指根據(jù)勞動條件對勞動者健康的影響，提出改善勞動條件，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害措施，以達(dá)到防治職業(yè)病的目的。目的是保證工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。 職業(yè)病 ? 指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。本法的立法宗旨是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。有用人單位的管理措施、有效防護(hù)、公告、說明、培訓(xùn)、健康體檢、監(jiān)護(hù)檔案、應(yīng)急措施和勞動者職業(yè)保護(hù)等 職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人保障 ? 39－ 54條。 責(zé)任和義務(wù) ? 《 職業(yè)病防治法 》 在很大程度上對用人單位的行為進(jìn)行了規(guī)范，詳細(xì)規(guī)定了用人單位的義務(wù)，并對用人單位違反這些義務(wù)的行為，科以相應(yīng)的法律后果，即違反義務(wù)的用人單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 義務(wù) ? 健康保障的義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。 ? 衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。 ? 職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對采用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和提供說明書等方式告知?jiǎng)趧诱摺? ? 1特殊勞動者保護(hù)義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ? ? （ 1）違法行為 ? 未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的； ? 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的； ? 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的； ? 未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。 。 ? 上述行為都是不作為的違法行為。 ? 1接受行政監(jiān)督和民主管理的義務(wù)。 ? 1健康監(jiān)護(hù)義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 ? 職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。 ? 保險(xiǎn)制度：用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險(xiǎn)。法律責(zé)任的種類包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任 。有權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任等 ? 法律責(zé)任： 62－ 76條。有立法宗旨、適用范圍、方針、勞動者權(quán)利、用人單位義務(wù)、部門職責(zé)等 ? 前期預(yù)防： 13－ 18條。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) ? 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 共設(shè) 7章 79條，包括總則、前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則等章。 職業(yè)病危害 ? 指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。它包括為控制和消除職業(yè)病危害因素所采取的一切措施，特別強(qiáng)調(diào)前期預(yù)防，強(qiáng)調(diào)從職業(yè)病危害源頭采取措施。 ，立即上報(bào)，積極參加搶險(xiǎn)救援。 ，不準(zhǔn)遲到、早退、擅離工作崗位。 第三節(jié) 特種作業(yè)人員安全生產(chǎn) 職業(yè)職責(zé)規(guī)范與崗位 ? 一、基本職業(yè)道德要求 愛崗、盡責(zé)；文明、守則 ? 二、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德 安全為公；精益求精；好學(xué)上進(jìn) 第二章 責(zé)任 ? 礦山企業(yè)主管人員有下列行為之一，造成礦山事故的，按照規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任： （一）違章指揮、強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； （二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； （三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的隱患不及時(shí)采取措施的； （四）不執(zhí)行勞動行政主管部門的監(jiān)督指令或者不采納有關(guān)部門提出的整頓意見，造成嚴(yán)重后果的。１９８７年２月１７日國務(wù)院發(fā)布的 《 化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例 》同時(shí)廢止。 （四） 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 相關(guān)知識 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 2022年４月１６日國務(wù)院第５次常務(wù)會議討論通過，自2022年１月１日起施行。 ? 第五十五條 ：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 6 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理 ? 7 法律責(zé)任 職工的安全教育 ? 第三十六條 礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一） 《 礦山安全法 》 及本條例賦予礦山職工的權(quán)利與義務(wù)； （二）礦山安全規(guī)程及礦山企業(yè)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度； （三）與職工本職工作有關(guān)的安全知識； （四）各種事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線； （五）自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識
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