《特種作業(yè)法律法規(guī)》ppt課件(文件)
【正文】 責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。 2. 各崗位專業(yè)人員，須熟悉本崗位全部設備和系統(tǒng)，掌握構(gòu)造原理、運行方式和特性。 、設施的安全狀態(tài)，保證運行、備用、檢修設備的安全，發(fā)現(xiàn)問題及檢查各種設備的技術狀態(tài)是否符合安全要求，設備發(fā)現(xiàn)異常和缺陷時，應立即進行處理并及時聯(lián)系匯報，防止事故擴大。 相關術語 職業(yè)衛(wèi)生（勞動衛(wèi)生、工業(yè)衛(wèi)生）： 指根據(jù)勞動條件對勞動者健康的影響，提出改善勞動條件，預防、控制和消除職業(yè)病危害措施，以達到防治職業(yè)病的目的。目的是保證工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。 職業(yè)病 ? 指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。本法的立法宗旨是預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。有用人單位的管理措施、有效防護、公告、說明、培訓、健康體檢、監(jiān)護檔案、應急措施和勞動者職業(yè)保護等 職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人保障 ? 39－ 54條。 責任和義務 ? 《 職業(yè)病防治法 》 在很大程度上對用人單位的行為進行了規(guī)范，詳細規(guī)定了用人單位的義務，并對用人單位違反這些義務的行為，科以相應的法律后果，即違反義務的用人單位應承擔法律責任。 義務 ? 健康保障的義務：用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。 ? 衛(wèi)生防護義務：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。 ? 職業(yè)危害告知義務：用人單位對采用的技術工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標識和提供說明書等方式告知勞動者。 ? 1特殊勞動者保護義務：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ? ? （ 1）違法行為 ? 未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的； ? 建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的； ? 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的； ? 未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。 。 ? 上述行為都是不作為的違法行為。 ? 1接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。 ? 1健康監(jiān)護義務：用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 ? 職業(yè)危害監(jiān)測義務：用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 ? 保險制度：用人單位應當依法參加工傷社會保險。法律責任的種類包括行政責任、民事責任和刑事責任 。有權利和義務、責任等 ? 法律責任： 62－ 76條。有立法宗旨、適用范圍、方針、勞動者權利、用人單位義務、部門職責等 ? 前期預防： 13－ 18條。 職業(yè)健康監(jiān)護 ? 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 共設 7章 79條，包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責任、附則等章。 職業(yè)病危害 ? 指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。它包括為控制和消除職業(yè)病危害因素所采取的一切措施，特別強調(diào)前期預防，強調(diào)從職業(yè)病危害源頭采取措施。 ，立即上報，積極參加搶險救援。 ，不準遲到、早退、擅離工作崗位。 第三節(jié) 特種作業(yè)人員安全生產(chǎn) 職業(yè)職責規(guī)范與崗位 ? 一、基本職業(yè)道德要求 愛崗、盡責；文明、守則 ? 二、特種作業(yè)人員應當具備的職業(yè)道德 安全為公；精益求精；好學上進 第二章 責任 ? 礦山企業(yè)主管人員有下列行為之一，造成礦山事故的，按照規(guī)定給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任： （一）違章指揮、強令工人違章、冒險作業(yè)的； （二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； （三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的隱患不及時采取措施的； （四）不執(zhí)行勞動行政主管部門的監(jiān)督指令或者不采納有關部門提出的整頓意見，造成嚴重后果的。１９８７年２月１７日國務院發(fā)布的 《 化學危險物品安全管理條例 》同時廢止。 （四） 《 工傷保險條例 》 相關知識 《 工傷保險條例 》 2022年４月１６日國務院第５次常務會議討論通過，自2022年１月１日起施行。 ? 第五十五條 ：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。 6 生產(chǎn)安全事故應急救援與調(diào)查處理 ? 7 法律責任 職工的安全教育 ? 第三十六條 礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓，應當包括下列內(nèi)容： （一） 《 礦山安全法 》 及本條例賦予礦山職工的權利與義務； （二）礦山安全規(guī)程及礦山企業(yè)有關安全管理的規(guī)章制度； （三）與職工本職工作有關的安全知識； （四）各種事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線； （五）自救裝備的使用和有關急救方面的知識
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1