【摘要】引例與思考:印度IT革命和人才戰(zhàn)略啟示錄思考題:1、印度發(fā)展IT業(yè)有哪些有利條件?2、制定和實(shí)施一個(gè)人才發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)要把握哪些要素?3、印度IT革命和人才戰(zhàn)略給我們帶來(lái)哪些啟示?一個(gè)組織可以有明天的戰(zhàn)略,預(yù)見(jiàn)可能要發(fā)生極大變化的領(lǐng)域;戰(zhàn)略使企業(yè)或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠占據(jù)無(wú)法預(yù)
2025-05-07 23:01
【摘要】第八章公共部門(mén)人員招募與甄選?組織的發(fā)展取決于人力資源的質(zhì)量,而人力資源的質(zhì)量在很大程度上又取決于人力資源的獲取。公共部門(mén)人力資源的獲取就是在人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,通過(guò)人力資源的招募與甄選等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)的。一、人員招聘的理論準(zhǔn)備—能崗匹配的原則?組織系統(tǒng)要得以發(fā)展,必須具備與組織發(fā)展
2025-05-14 03:20
【摘要】第12章公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的目的與意義?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的需求分析?公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的過(guò)程?人力資源培訓(xùn)評(píng)估《公共部門(mén)人力資源》課件戰(zhàn)略分析工作分析組織分析工作者分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)中的問(wèn)題內(nèi)涵原則模式內(nèi)容
2025-01-18 10:54
【摘要】?2021South-Western,apartofCengageLearning,allrightsreservedCHAPTER外部性經(jīng)濟(jì)學(xué)原理.曼昆著10本章我們將探索這些問(wèn)題的答案:?什么是外部性??為什么外部性的存在使市場(chǎng)結(jié)果無(wú)效率??什么公共政策能夠解決
2025-05-08 23:56
【摘要】第五章公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃第一節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃概述一、戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵及性質(zhì)二、戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程三、戰(zhàn)略規(guī)劃的三種模式第二節(jié)SWOT分析第三節(jié)麥肯錫多因素組合分析第四節(jié)戰(zhàn)略選項(xiàng)和戰(zhàn)略選擇第五節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和技術(shù)第一節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃概述?戰(zhàn)略規(guī)劃既是戰(zhàn)略管理途徑興起的一個(gè)階段,又是戰(zhàn)略管
2025-01-18 23:50
【摘要】公共部門(mén)戰(zhàn)略管理中國(guó)科大公共事務(wù)學(xué)院劉庭主要參考書(shū)目?《公共部門(mén)戰(zhàn)略管理》,陳振明主編,中國(guó)人民大學(xué)出版社2023年8月第2版;?《地方政府戰(zhàn)略管理》,李星文等編著,四川人民出版社2023;?《企業(yè)戰(zhàn)略管理——理論與案例》,楊錫懷編著,高等教育出版社2023;?《區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃》,辛?xí)悦分?,?/span>
2025-01-18 23:43
【摘要】第三章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)?第一節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理主體?第二節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的客體?第三節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理環(huán)境戰(zhàn)略管理系統(tǒng)?按照系統(tǒng)論創(chuàng)始人貝塔朗菲的觀點(diǎn),系統(tǒng)是指“處于自身相互關(guān)系中以及與環(huán)境的相互關(guān)系中的要素集合”。?根據(jù)系統(tǒng)理論,我們可以把區(qū)域戰(zhàn)略管理系統(tǒng)看作是區(qū)域戰(zhàn)略管理所包含的一整
2025-01-19 00:30
【摘要】公共部門(mén)戰(zhàn)略管理公共部門(mén)戰(zhàn)略管理張秋立張秋立鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院““凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢””————孔子孔子與其讓別人掌握你的命與其讓別人掌握你的命運(yùn),不如你自己來(lái)主宰。運(yùn),不如你自己來(lái)主宰?!芸私芸?韋爾奇韋爾奇
2025-01-18 23:32
【摘要】2021/11/111公共部門(mén)人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門(mén)骨干課程形成與演變國(guó)內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-16 16:20
【摘要】通力協(xié)作共創(chuàng)佳績(jī)BCD總經(jīng)辦主任1人人事專(zhuān)員1人人事助理1人人事主管1人行政主管1人信息部經(jīng)理1人安全員1人(待招)一、總經(jīng)辦組織架構(gòu)圖前臺(tái)1人行政助理
2024-12-23 13:24
【摘要】第七章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長(zhǎng)連德?tīng)枴肮?023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國(guó)城市”?主題:節(jié)約每一分錢(qián);使經(jīng)濟(jì)充滿(mǎn)活力;減少仍亊企
2025-04-06 14:12
【摘要】無(wú)憂PPT整理發(fā)布第九章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理?第一節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?第二節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理過(guò)程?第三節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理?第四節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的問(wèn)題與改進(jìn)?第五節(jié)中國(guó)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理無(wú)憂PPT整理發(fā)布思考?SWOT分析。??如何解決??,中
2025-04-06 14:03
【摘要】第六講公共部門(mén)的決策問(wèn)題與目標(biāo)主要內(nèi)容一、決策問(wèn)題(一)什么是決策問(wèn)題(二)公共部門(mén)決策問(wèn)題的類(lèi)型(三)如何發(fā)現(xiàn)決策問(wèn)題二、決策目標(biāo)(一)什么是決策目標(biāo)(二)公共部門(mén)決策目標(biāo)的特點(diǎn)和類(lèi)型(三)如何確定決策目標(biāo)三、決策問(wèn)題與決策目標(biāo)的關(guān)系什么是決策問(wèn)題?理性主義:既定問(wèn)題論——問(wèn)題既定
2025-05-13 11:44
【摘要】第五章公共部門(mén)的人力資源管理第一節(jié)公共部門(mén)人力資源管理新觀念一、傳統(tǒng)人事管理到當(dāng)代人力資源管理1、公共部門(mén)的人力資源管理:以國(guó)家公共組織為主要分析對(duì)象,研究管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定對(duì)其所屬人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等。傳統(tǒng)人事管理的演進(jìn)20世紀(jì)中期:人事管理模式成形,員工招聘、
2025-01-10 06:47
【摘要】1討論:結(jié)合你所關(guān)注的某一公共部門(mén)討論其績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置情況.2第五章公共部門(mén)績(jī)效管理的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)3一、公共部門(mén)需要形成對(duì)績(jī)效管理中“績(jī)效”的一致定義?在公共部門(mén)中,績(jī)效的涵義還顯得比較復(fù)雜。這是因?yàn)椋?第一,政府的職責(zé)主要是社會(huì)管理與公共服務(wù)。公共部門(mén)主要指政府的社會(huì)管理與公共服務(wù)職
2025-01-08 14:08