企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神論文企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作論文(文件)
【正文】 責(zé)任。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映 的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。有人擔(dān)心那些人會(huì)亂花錢，可事實(shí)上，員工并沒(méi)有亂花錢，反而維護(hù)了許多客戶，其業(yè)績(jī)成為業(yè)內(nèi)的一面旗幟。在這兩個(gè)案例中，我們可以體會(huì)到相互信任對(duì)于員工的影響，尤其會(huì)增加員工對(duì)企業(yè)的情感認(rèn)可。曹操不管態(tài)度，唯人是舉，成就了大業(yè)。 第三，在組織內(nèi)慎用懲罰。適度的懲罰有積極意義，過(guò)度懲罰是無(wú)效的，濫用懲罰的 企業(yè)肯定不能長(zhǎng)久。拳頭只有在緊握的時(shí)候，才能將力量發(fā)揮到最大，一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是如此。 第二，團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。如果總是把時(shí)間花在怎樣界定責(zé)任，應(yīng)該找誰(shuí)處理，讓客戶、員工團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，這樣就會(huì)減弱企業(yè)成員的親和力， 損傷企業(yè)的凝聚力。 第三，團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能。 三、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性 第一，團(tuán)隊(duì)精神能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展。所以，激勵(lì)和肯定有利于增加員工對(duì)企業(yè)的正面認(rèn)同，而對(duì)員工的頻繁否定會(huì)讓員工覺(jué)得自己對(duì)企業(yè)沒(méi)有用，進(jìn)而員工也會(huì)否定企業(yè)。懲罰導(dǎo)致行為退縮，
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