《保利公司簡介》ppt課件(文件)
【正文】 人民解放軍縮寫）、“ POLY”、“ POWER”之含義，變形的英文字母 P，由賴維武、王小朝于 1987年設計，象征拳頭，代表信心和力量。保利人在實踐中深深懂得領導班子的團結是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的決定因素，廣大員工的團隊精神是企業(yè)發(fā)展的基礎，只有這樣才能在更大范圍內(nèi)去應對多方面的挑戰(zhàn)，增強企業(yè)的應變能力和靈活性。 公益事業(yè) ? 集團公司及員工向玉樹災區(qū)踴躍捐款 ? 保利貴州公司向災區(qū)捐款 100萬元 ? 云南公司為災區(qū)希望小學送水 ? 在內(nèi)蒙古捐助建立保利希望小學 ? 向新疆發(fā)慰問函并捐建民族互助基金 。 創(chuàng)新 —— 企業(yè)競爭能力的核心是創(chuàng)新能力，面對國內(nèi)外市場的紛繁變化，保利惟有與時俱進，不斷進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，才能確保企業(yè)永遠立于不敗之地。 企業(yè)精神 近 20年來，保利從無到有、從弱到強、從軍辦企業(yè)到國有企業(yè)，保利人在市場經(jīng)濟的舞臺上，在企業(yè)的實踐中共同鑄就了“團結、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。 企業(yè)形象 “保利 ” 一名的由來 1983年，解放軍總參謀部、中國國際信托投資公司（簡稱中信公司）聯(lián)合組建一家對外貿(mào)易公司，時任中信公司總經(jīng)理徐兆龍為公司起名“保利”，取保衛(wèi)勝利之意。 4．健全分配激勵機制 中國保利集團建立了以效益指標為主，與勞動貢獻值指標、管理指標相結合的配套考核兌現(xiàn)薪酬的辦法，按照企業(yè)整體和高層管理人員兩個層
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