金盾消防安全設(shè)備公司培訓(xùn)管理制度(文件)
【正文】 師準備課件并檢查，安排培訓(xùn)時間、地點和參加人員、發(fā)放培訓(xùn)通知，做好《培訓(xùn)過程記錄表》（附件 4） 等。所有課程都必需進行， 培訓(xùn)主管負責進行問卷調(diào)查，在培訓(xùn)結(jié)束后 填寫 《培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表》（附表 6）。（《培訓(xùn)效果跟蹤反饋表》附表 7） 外訓(xùn) 參加外訓(xùn)人員 取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)正書，視同通過培訓(xùn)效果評估。 培訓(xùn)紀 律 參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按時參加，因故不 能參加培訓(xùn)者須提前一天辦理請假手續(xù)，請假條須由部門負責人 簽字。 6..2 本制度自頒布之日起施行。 培訓(xùn)檔案 所以培訓(xùn)相關(guān)資料均由行政人事部保留存檔，公司建立 員工 培訓(xùn)檔案 ，如實記錄員工進入公司后的培訓(xùn)情況，為員工個人發(fā)展提供培訓(xùn)依據(jù)。 員工外出培訓(xùn)憑已審批《外出培訓(xùn)申請表》 到財務(wù)管理部門辦理借款手續(xù)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)行政人事部審核后 憑發(fā)票 到財務(wù)部進行報銷 。 三級評估：針對學(xué)員回到工作崗位后，其行為或工作績效是否因培訓(xùn)而有預(yù)期中的改變進行評估。 外派培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，必須及時將相關(guān) 培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)成績等送行政人事部存檔，接受 外訓(xùn)人員有責任和義務(wù)向相關(guān)人員傳授所學(xué)知識 ，有效利用外訓(xùn)成果。 培訓(xùn)計
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