【摘要】 高層管理者培訓(xùn)心得 篇一:高層管理人員培訓(xùn)心得體會(huì) 關(guān)于山西四建集團(tuán)有限公司 中高層管理人員培訓(xùn)心得體會(huì) 讀史可以明鑒,知古可以鑒今,每一次參加培訓(xùn),總會(huì)有不菲的收獲。首先感謝總公司給大家...
2025-09-22 05:47
【摘要】1課程名稱:培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)——企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)工具技能【課程背景】培訓(xùn)體系如何建設(shè)?戰(zhàn)略思路是什么?培訓(xùn)需求如何尋找?調(diào)研工具是什么?培訓(xùn)制度如何建設(shè)?框架體系是什么?培訓(xùn)資源如何建設(shè)?管理方向是什么?培訓(xùn)課程如何開(kāi)發(fā)?開(kāi)發(fā)工具有什么?培訓(xùn)效果如何體現(xiàn)?評(píng)估體系是什么?學(xué)習(xí)效果如何轉(zhuǎn)移?轉(zhuǎn)移手段有什么?年度培訓(xùn)體系如何做?如何實(shí)施?【課程目標(biāo)】
2025-04-09 07:20
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案 項(xiàng)目背景介紹: 企業(yè)中高層管理者,一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù) 責(zé)人、高級(jí)技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員,是一個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé) 人,是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)...
2025-08-28 21:14
【摘要】技能培訓(xùn)三步走,管理者與被管理者素質(zhì)同提高——奈曼旗工商局技能培訓(xùn)見(jiàn)成效“兩費(fèi)”停收后,隨之而來(lái)的是工商職能的轉(zhuǎn)變,亦說(shuō)是監(jiān)管重心的轉(zhuǎn)移,在這樣一個(gè)趨勢(shì)下,工商部門的處境可謂是“內(nèi)憂外患”。所謂“內(nèi)憂”主要表現(xiàn)為:長(zhǎng)期以來(lái)我們的執(zhí)法人員把大量的時(shí)間和精力都放在收費(fèi)上,因而忽視了業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),面對(duì)職能的轉(zhuǎn)變,大部分人顯得有些無(wú)所適從,由于業(yè)務(wù)技能低因而出現(xiàn)了“管理恐慌”和“技能恐慌”
2025-04-18 12:43
【摘要】企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案項(xiàng)目背景介紹:企業(yè)中高層管理者,一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、高級(jí)技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員,是一個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。中高層管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力,關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大或企業(yè)停滯不前時(shí),都需要快速提升中高層管理人員的管理能力,以帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。而現(xiàn)實(shí)工作中,中
2025-04-30 13:20
【摘要】中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)第一人余世維管理者的壓力管理(現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄)余世維:大家好!我們用什么方法來(lái)管理壓力,我們進(jìn)入今天的話題?! ∩蟼€(gè)星期我們公司發(fā)生了一件事,一個(gè)工作最輕松的小姐辭職,她跟我說(shuō)有壓力,因?yàn)樯蟼€(gè)月她連續(xù)犯了幾次錯(cuò)。她在公司工作時(shí)間最長(zhǎng),我對(duì)她也不錯(cuò),但是沒(méi)有想到她會(huì)辭職,我就跟她說(shuō),你在公司挑選任何一個(gè)工作可以嗎,她說(shuō)還是有壓力,我就說(shuō)你先回去一
2025-06-27 08:09
【摘要】企業(yè)基層管理者培訓(xùn)心得范文 新時(shí)期企業(yè)管理面臨諸多挑戰(zhàn),應(yīng)在鄧小平企業(yè)管理思想的指導(dǎo)下進(jìn)行管理觀念創(chuàng)新、管理機(jī)制創(chuàng)新和管理方法創(chuàng)新。接下來(lái)就跟著小編的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)基層管理者培訓(xùn)心得范...
2024-12-06 04:13
【摘要】地產(chǎn)銷售管理者技能培訓(xùn)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過(guò)了比實(shí)力、拼品牌、斗景觀之后,新一輪的競(jìng)爭(zhēng)正漸漸地轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎布母?jìng)爭(zhēng)升級(jí)到軟件的競(jìng)爭(zhēng)。因此企業(yè)在做好硬件方面的有關(guān)事項(xiàng)之后,必須要把精力集中在軟件方面,銷售人員作為現(xiàn)在房地產(chǎn)軟件戰(zhàn)斗中的核心隊(duì)伍,其戰(zhàn)斗力顯得尤為重要。戰(zhàn)斗前的準(zhǔn)備——培訓(xùn)將成為日后戰(zhàn)斗成敗的關(guān)鍵要素。步驟一:地產(chǎn)精英需要技術(shù)的培訓(xùn)隨首產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技時(shí)代、消費(fèi)模式、社會(huì)價(jià)
2025-04-07 20:57
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 基層管理者培訓(xùn)心得 一線管理者培訓(xùn)心得 在5月29號(hào)及30號(hào)兩天的培訓(xùn)中,程清萍老師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互 動(dòng)、具體案例分析以及理論闡述等一系列的形式,使我對(duì)現(xiàn)代社 會(huì)一線管理者的管理...
2025-08-17 18:59
【摘要】管理者的溝通技巧為什么會(huì)溝而不通?同一個(gè)人發(fā)出同樣的信息,不同的接收人理解不一樣,結(jié)果也不一樣.溝通的結(jié)果不以傳播者的意志為準(zhǔn),而以接受者的理解為準(zhǔn)組織溝通中,標(biāo)準(zhǔn)要明確,如果沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)要具體準(zhǔn)確如果命令的執(zhí)行者是部屬,而部屬通常只執(zhí)行自己所理解的命令內(nèi)容。因此,管理者所發(fā)出的并不就是指令和命令,而必須是部屬所理解的內(nèi)容才是
2025-01-22 01:36
【摘要】新管理者入職培訓(xùn),美國(guó)總統(tǒng)有100天證明自己,而你只有90天,轉(zhuǎn)換工作崗位,晉升4.1次部門轉(zhuǎn)換1.8次轉(zhuǎn)公司3.5次調(diào)入新業(yè)務(wù)1.9次換城市2.2次18.2年的工作中有13.5次的工作變化6.2個(gè)月...
2024-10-28 12:38
【摘要】課程內(nèi)容?店鋪管理者的角色認(rèn)知?良好工作心態(tài)的保持?店鋪管理的內(nèi)容?店鋪員工的有效管理?如何有效激勵(lì)店鋪員工?問(wèn)題員工培導(dǎo)?終端店鋪的服務(wù)提升?店鋪銷售技巧?顧
2025-02-13 21:34
【摘要】蘇州市圓鴻企管顧問(wèn)有限公司YuanHongConsultingCo.,LTD.主講人:徐圓福中國(guó)國(guó)家注冊(cè)企業(yè)管理顧問(wèn)師現(xiàn)場(chǎng)管理者訓(xùn)練1共同語(yǔ)言愛(ài)的鼓勵(lì)123、123、123456-7問(wèn)好“上午好”回答:“好、很好、非常好”新鮮的空氣請(qǐng)不要在教室內(nèi)吸煙
2025-02-28 17:39
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 管理者工作培訓(xùn)總結(jié) 時(shí)間過(guò)得真快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了,相信大家 這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧,來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作 總結(jié)吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結(jié)而...
2025-08-09 17:28
【摘要】 保險(xiǎn)基層管理者培訓(xùn)心得 為了提高員工的素質(zhì),提高公司的管理水平,**年*月**日至**日,公司在**培訓(xùn)中心組織了全省區(qū)縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班。我非常感謝、也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。這說(shuō)明公司對(duì)我們員...
2025-09-19 16:33