《某紙業(yè)公司紙板生產(chǎn)線計件工資管理制度》(文件)
【正文】 新進人員進廠第一個月均按本工種的最低配分進行計件； 新進生手以當月 15 日為界，在 當月 15 日前進廠的則列入第一個月，如在當月 16 日以后入廠者則當月及下個月均算第一個月。 工齡的補貼辦法如下表 工齡月數(shù) 0～ 6 7～ 12 13～ 18 19～ 24 23～ 30 31 月以上 工齡補助（元） 0 30 40 60 80 100 退貨扣款 所有退貨按責任而定，如屬生產(chǎn)線問題者，則由該班人員負責承擔其經(jīng)濟FRANKE 紙板計件方案 第 3頁 /共 4頁 損失，其所承擔的損失總金額為：退貨重量 1000 元 /噸 原則上客人要求退貨而造成的返工、重做由造成損失的班別予以重做，若因生產(chǎn)交期及客觀原因無法按時完成重做者，可由其它班別代替完成，但該班別要支付代工者班別重做費用； 所有由本班別進 行的返工均不計入產(chǎn)量； 所有退貨扣款只扣除組長、機長、副手的工資；而普工、鍋爐工、打漿員則不予以扣除。 人力資源部： 生效 日期： 20xx 年 01 月 01 日 簽
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1