《育鷹主管計(jì)劃》ppt課件(文件)
【正文】 入司第三月 3000 2 3000元 +400元增員支持 從入司第四個(gè)月開始，進(jìn)入三個(gè)月的鞏固期，鞏固期期間業(yè)績(jī)以及增員情況如下表： 時(shí)間 FYC 增員人數(shù) 待遇 入司第四月 2022 0 2022元 入司第五月 3000 1 3000元 +200元增員支持 入司第六月 5000 1 3000元 +200元增員支持 小張?jiān)谙硎苡椨?jì)劃的 6個(gè)月內(nèi)， 共增員 6人 ，且其中有 3人成功轉(zhuǎn)正 ，其個(gè)人FYC每月都超過(guò) 1200元，在鞏固期結(jié)束時(shí)已成功晉升業(yè)務(wù)主任，同時(shí)，除基本法利益外，共獲得培養(yǎng)期、鞏固期獎(jiǎng)勵(lì) 12600元 ，增員支持 1200元 ，合計(jì) 13800元 ，通過(guò)育鷹計(jì)劃以及自身的出色表現(xiàn)，在入司僅 6個(gè)月的情況下，就獲得了 收入和團(tuán)隊(duì)雙豐收！ 育鷹主管計(jì)劃方案宣導(dǎo) —— 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 累計(jì)增員至少 2個(gè)綠色人力（不含本人），其中至少 1個(gè)轉(zhuǎn)正人力。 必須按要求填寫工作日志。該項(xiàng)計(jì)劃旨在通過(guò)提供專項(xiàng)培訓(xùn)班、更高待遇、快速晉升機(jī)制，最終培養(yǎng)出 2022年一批新主管。 ?人員選拔 ?待遇獎(jiǎng)勵(lì) ?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) ?培訓(xùn)支持 ?名額分配 育鷹主管計(jì)劃方案宣導(dǎo) —— 人員選拔 選擇組織發(fā)展意愿強(qiáng)且在 三個(gè)月內(nèi)（含）轉(zhuǎn)正 的見習(xí)業(yè)務(wù)員，通過(guò)培養(yǎng)期、鞏固期共六個(gè)月的時(shí)間，加速人才成長(zhǎng)，使之早日成為主管。 通過(guò)公司面試審核。 參訓(xùn)率
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