《打造高效團(tuán)隊》ppt課件(文件)
【正文】 在工作中養(yǎng)成 團(tuán)隊精神 （ . 不推諉 / 不扯后腿 / 不倡導(dǎo)英雄主義 / 不強(qiáng)調(diào)個人獎金 / 不隱藏信息等）。 ? 凡是可以改善績效的沖突都應(yīng)該接受 。 ? 公司決定的就是對的 。你注意他們不夠團(tuán)結(jié)的地方 。 —— 美國管理文摘 此資料 整理自： 余世維網(wǎng)站 ( ) PP19 參考作法 ? 總經(jīng)理應(yīng) 公開宣示 項目經(jīng)理的權(quán)力并 鼎力支持 。 此資料 整理自： 余世維網(wǎng)站 ( ) PP21 溝通的方向 ? 往上溝通沒有 膽 （ 識 ） ? 往下溝通沒有 心 （ 情 ） ? 水平溝通沒有 肺 （ 腑 ） GM PM SM FM A B H K PP22 往上溝通 ? 時間安排 + 任何地點 ? 準(zhǔn)備對策 （ 答案 ） ：一個以上 ? 優(yōu)劣對比 + 可能后果 此資料 整理自： 余世維網(wǎng)站 ( ) PP23 往下溝通 ? 了解狀況 （ 瓶頸 ） + 要求反思 ? 提供方法 + 緊盯過程 ? 接受意見 + 共謀對策 + 給予嘗試機(jī)會 PP24 水平溝通 ? 主動 + 體諒 + 謙讓 ? 自己先提供協(xié)助 + 再要求對方配合 ? 分析利弊 + 雙贏結(jié)果 PP25 團(tuán)隊有如一個 “ 冰山 ” ，看不見 的部分比 看得見的部分更重要 。 PP32 激勵 的基本步驟是什么？我們的 通病 在哪里？ PP33 第 一 步 要先 肯定他人的作為或貢獻(xiàn) —— 我們的通病就是只會批評，只會打壓。 PP39 激勵的 非貨幣性工具 —— 教育訓(xùn)練 / 考察 / 調(diào)遷 / 研究環(huán)境（圖書、設(shè)備） / 職場氛圍 / 工作擴(kuò)大化與豐富化 / 對談交流 / 分權(quán) / 午茶時間 / 家庭訪問與聚餐 / 內(nèi)部表揚 /
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1