員工績(jī)效考核方案00(文件)
【正文】 時(shí)間完成中心和團(tuán)隊(duì)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。協(xié)助責(zé)任醫(yī)生做好中心危重病人的搶救，認(rèn)真做好搶救護(hù)理記錄；負(fù)責(zé)搶救藥品、物品的準(zhǔn)備保管，并保持良好的備用狀態(tài)。每周下社區(qū)時(shí)間不少于4次，每少一次扣100分鐘有效工作時(shí)間完成中心和團(tuán)隊(duì)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。脫崗5分鐘扣2分，串崗每次扣1分。醉酒上班視為礦工一日。隱匿或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)的扣3分。發(fā)生醫(yī)療事故的除負(fù)相應(yīng)責(zé)任后扣20分。一次性用品銷(xiāo)毀記錄不完整每次扣1分，無(wú)記錄每次扣3分；消毒液消毒、高壓消毒、紫外線(xiàn)消毒記錄不完整每次扣1分，無(wú)記錄每次扣3分； 十二、 公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量考核健康教育按計(jì)劃少一次扣1分。突發(fā)公共衛(wèi)生事件無(wú)報(bào)告每次1分。兒童系統(tǒng)管理，少一項(xiàng)扣1分。65歲以上老年人管理不規(guī)范，每人次扣2分。供應(yīng)不及時(shí)，一次扣1分，出現(xiàn)過(guò)期藥品扣5分；調(diào)配差錯(cuò)每次扣5分，造成不良后果的扣10分。有B超非醫(yī)學(xué)診斷需要的胎兒性別檢查一次扣100分，并負(fù)相應(yīng)責(zé)任。無(wú)執(zhí)業(yè)資格者實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期工資執(zhí)行崗位工資80%，試用期滿(mǎn)考取執(zhí)業(yè)資格定崗后執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，6個(gè)月內(nèi)績(jī)效工資50%，6個(gè)月后能勝任本職工作全額績(jī)效工資，兩年內(nèi)不能考取執(zhí)業(yè)資格者根據(jù)情況調(diào)崗，執(zhí)行崗位工資的80%，如無(wú)崗位直接辭退。特招特殊崗位人員按約定工資執(zhí)行。各工作人員根據(jù)自己本職、兼職工作的實(shí)際情況做好工作日志，記錄詳細(xì)、準(zhǔn)確。不記錄、不交工作統(tǒng)計(jì)表，弄虛作假當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資。本方案自職工大會(huì)通過(guò)當(dāng)月執(zhí)行。本方案解釋權(quán)歸考核領(lǐng)導(dǎo)小組。各組統(tǒng)計(jì)員每周進(jìn)行收集數(shù)據(jù)匯總，認(rèn)真進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量核實(shí)并經(jīng)本人簽字認(rèn)可，每月匯總后上報(bào)中心考核辦，如不核實(shí)數(shù)量真實(shí)性，扣除統(tǒng)計(jì)員相應(yīng)數(shù)量的有效工作時(shí)間。王進(jìn)法（考核辦）負(fù)責(zé)起草考核文件，按考核方案對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)性審核，張靜華協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)匯并根據(jù)匯總總結(jié)果核算工資。經(jīng)中心同意因公出差按實(shí)際績(jī)效發(fā)放，每日給予30元出差補(bǔ)貼；中心派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修超過(guò)一個(gè)月者給予績(jī)效平均數(shù)的50%，每日補(bǔ)貼生活補(bǔ)助5元，不超過(guò)一個(gè)月者按實(shí)際績(jī)效發(fā)放，每日補(bǔ)貼生活補(bǔ)助5元。十四、其他方面的規(guī)定新分配大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期工資執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考取執(zhí)業(yè)資格定崗后執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，6個(gè)月內(nèi)績(jī)效工資50%，6個(gè)月后能勝任本職工作全額績(jī)效工資，兩年內(nèi)不能考取執(zhí)業(yè)資格者根據(jù)情況調(diào)崗，執(zhí)行崗位工資的80%，如無(wú)崗位直接辭退。設(shè)備有保養(yǎng)擦拭記錄，不能排除的故障及時(shí)上報(bào)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)維修，每月無(wú)保養(yǎng)記錄扣5分，非該科室人員操作機(jī)器扣10分。1產(chǎn)前、產(chǎn)后訪(fǎng)視不規(guī)范，每人次扣2分1殘疾人康復(fù)指導(dǎo)不規(guī)范，每人次扣2分十三、藥房、化驗(yàn)室、放射科、功能科考核藥品分類(lèi)擺放整齊，衛(wèi)生整潔，有驗(yàn)收入庫(kù)記錄，賬物相符。認(rèn)真填寫(xiě)婦女保健手冊(cè)及相關(guān)檢查，不規(guī)范每人次扣1分。掌握轄區(qū)兒童數(shù)并動(dòng)員兒童家長(zhǎng)帶兒童體檢，不按要求做扣1分。傳染病漏報(bào)、遲報(bào)每次扣1分。護(hù)理記錄、出診記錄、巡視等記錄不合格者每人次扣1分，不記錄者扣3分。歪曲事實(shí)誣告誣陷他人造成嚴(yán)重影響的扣10分。服務(wù)態(tài)度差，被投訴經(jīng)核實(shí)屬實(shí)者扣2分，造成不良影響者扣10分。上班期間玩游戲每次扣5分。彩超記錄：每人次5分鐘。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參加全科護(hù)理講座，提高專(zhuān)業(yè)技能和護(hù)理操作水平。正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確、及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度、交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)轄區(qū)居民實(shí)施致病行為干預(yù)和家庭健康促進(jìn)計(jì)劃，完成病員小組的活動(dòng)任務(wù)，根據(jù)家庭成員的具體情況，落實(shí)相應(yīng)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)。完善和應(yīng)用居民健康檔案，
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