秋季招生策略篇10元學外語招生活動方案(文件)
【正文】 類型的休閑場所。四、市場部工作的歸納和建議：1. 怎樣利用好人力資源問題的建議：宣傳員是招生宣傳活動的主力軍，怎樣利用好宣傳員對活動效果至關重要。需要注意的是，一味的淘汰表現劣質的宣傳員不可取?；谶@種情況，市場部在對待宣傳員上需要采取“只獎不罰”的措施。其中兩名學生主動要求放棄午休時間，帶齊宣傳品自己走街串巷努力工作，表現出吃苦耐勞，勤奮不輟的勁頭。這些在校的大學生尚未步入社會，工作經驗很少，昂立啟用這類人的立意主要是因為他們對報酬期望值較低，能夠縮減宣傳成本，也相對比較好組織管理。另加強對大學生宣傳員的培訓力度，不斷強化他們對打工性質的認識，灌輸打工掙錢是次要的，鍛煉自己的口才和應變，磨練毅力，養(yǎng)成良好的性格以適應將來社會環(huán)境才是真正目的?；谶@種情況，今后的宣傳活動一定要清楚傳達待遇細則，并且在發(fā)放酬勞的時候要說到做到，不拖欠、不漏發(fā)、不開空頭支票、及時兌現獎勵。周六、日的宣傳簽單率之所以高，氣模也是功不可沒的。因此暑期招生的活動中，昂立應該準備更多的氣模，最好是每一組都配備一個氣?；騽e的等身卡通模型，或者一個以上的氣模組隊游街，造成視覺沖擊，促進簽單。2. 關于氣模問題的建議：氣模的吸引力非常高，這是活動中不得不正視的一個現象。雖然最后以補發(fā)解決問題，但是對宣傳員工作熱情已造成一定打擊。基于這種情況，市場部應該對表現突出的學生有明確的獎勵方式，為所有人樹立目標和榜樣。有的家庭和成長環(huán)境讓一部分人養(yǎng)成機敏靈活、能言善辯和吃苦耐勞、不言放棄的先天性格優(yōu)勢，相對有的家庭的嬌縱也讓一部分人面對辛苦和壓力時萌生退意，采取逃避和蒙混的處理方式。分攤責任的同時樹立了榜樣，以少帶多，提高效率。況且大學生經常是結朋伴友來參加兼職，表現卻可能參差不齊，如果淘汰劣質的人，很可能因為私人關系導致優(yōu)質的那些也選擇放棄?；谶@種情況，市場部今后最好在活動中同步統(tǒng)計出勤情況，對于隨叫隨到的宣傳員以物質鼓勵，并設立全勤獎，這樣對于暑期大規(guī)模使用人力有輔助作用?；谝陨锨闆r，現階段的類似活動中，應把宣傳收獲點集中在認知成熟的階段，大規(guī)模出動應在周六、日或節(jié)假日里。4. 宣傳時間與效果的分析：宣傳進行的兩個階段中，以第二周簽單率最高，這說明在前一周的覆蓋宣傳中，目標群體對本次活動有了足夠的認識，除去已簽單的家長外，沒有遇到的、還在考慮的、了解不夠清楚的、觀望跟風
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