民辦院校招生運(yùn)營方案說明(文件)
【正文】 2011年3月中旬前完畢）包括年度招生目標(biāo)1000人，經(jīng)費(fèi)預(yù)算生均成本3500元/人；宣傳總體預(yù)算方案可按照《招生宣傳預(yù)算及實(shí)施方案》執(zhí)行，指導(dǎo)原則不做分散投資宣傳，集中投放對客戶最有效媒體，將人力團(tuán)隊宣傳和主流媒體宣傳結(jié)合，化最少錢取得最大效果。如：生均成本3500元/人，通過招辦主任的努力3200元/人便完成當(dāng)年任務(wù)，那么剩余300元乘以所招人數(shù)可直接獎勵給招辦主任。實(shí)施原則和特點(diǎn)：任務(wù)明確；風(fēng)險共擔(dān)，利益共享；激勵效果明顯。培訓(xùn)內(nèi)容包括：《學(xué)院概況宣傳》《團(tuán)隊組織與激勵》《如何設(shè)點(diǎn)開展招生工作》 《如何與家長學(xué)生溝通》 《報名和通知書的發(fā)放》 《如何組織學(xué)生到校報到》等和招生相關(guān)內(nèi)容。這時候招生體系中每一個人應(yīng)該發(fā)揮自己的最大作用。招生后期學(xué)生報道的接待和安排(2011年8月15日－2011年9月5日)這一時期是招生工作開花結(jié)果的時候，也是比較重要階段，各招生網(wǎng)點(diǎn)老師應(yīng)妥善安排學(xué)生到校報名，并時刻與校招辦的接待團(tuán)隊保持信息溝通。這一時期的重點(diǎn)工作是維持學(xué)生穩(wěn)定和防止流失。具體操作參照《招生獎金核算發(fā)放辦法》。附： 專業(yè)整理分享 。原則：工作崗位待遇和招生業(yè)績掛鉤,根據(jù)招生業(yè)績招生人員可由市場機(jī)制淘汰40%——60%，剩余可視情況安排各科室或班主任輔導(dǎo)員。招生經(jīng)費(fèi)和獎金核算在學(xué)生穩(wěn)定并繳清全年學(xué)費(fèi)后，學(xué)院應(yīng)及時核算招生經(jīng)費(fèi)并發(fā)放應(yīng)得獎金。具體可制定《招生接待咨詢
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1