電業(yè)局同業(yè)對標系統(tǒng)技術(shù)方案(文件)
【正文】 單位。久隆信息 組合查詢按照同業(yè)對標指標體系標準，對選定單位、選定指標的指標值或單位排序查詢。177。由于數(shù)據(jù)量大，且都為數(shù)字，很容易發(fā)生輸入錯誤，因此我們提供自動預警功能：即將當前輸入的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中相應的歷史數(shù)據(jù)自動進行比較核對，如果發(fā)現(xiàn)與歷史數(shù)據(jù)誤差過大，系統(tǒng)報警，報告輸入數(shù)據(jù)有明顯錯誤。同業(yè)對標體系三大部分ISO9001:2000/CMM3/CMMI3上海頁碼：11/15216。安全管理指標216。圖表系統(tǒng)、220認證企業(yè) 版權(quán)所有169。6圖表8個指標。久隆信息同業(yè)對標今后將是一項常規(guī)性工作，為了讓各職能部門按時提交相關(guān)指標數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將具有自動提醒功能，每月、每半年、每年以電子郵件和短信方式提醒月報表、半年報表、年報表的提交。 歷史數(shù)據(jù)平均標桿將企業(yè)本身的各項指標的歷史數(shù)據(jù)取平均數(shù)，然后以此歷史平均數(shù)組成的指標體系為標桿進行自動化對標，將結(jié)果匯總排序，此項功能可以使相關(guān)部門領(lǐng)導對企業(yè)工作的發(fā)展趨勢有一個十分直觀的了解。200020051σ（σ五個區(qū)段，各區(qū)段的得分分別為1050%個樣本的數(shù)值小于該樣本的數(shù)值；第三分位數(shù)是四個區(qū)段，各區(qū)段的得分分別為1四分位數(shù)方法作為MySQLSQLPHP/PERLISO9001:2000/CMM3/CMMI3上海頁碼：15/15 開發(fā)工具采用目前最為流行的來完成。久隆信息認證企業(yè) 版權(quán)所有169。開發(fā)工具20002005B/SApacheMySQL服務器。服務器采用基于行業(yè)內(nèi)先進的圖表按照四分位數(shù)方法將指標數(shù)據(jù)分成三個分位數(shù)為：將數(shù)據(jù)由小到大排列，第一分位數(shù)是分。為分位點，將數(shù)據(jù)按優(yōu)秀到落后的順序分為上海頁碼：14/15 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析按照統(tǒng)計學原理，對指標數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計描述，依照數(shù)據(jù)的分布特點，分別采用正態(tài)分布和四分位數(shù)的方法，確定數(shù)據(jù)分位點。ISO9001:2000/CMM3/CMMI3后續(xù)建設展望 多種標桿對比根據(jù)同業(yè)對標評價指標體系，選擇各種不同的標桿進行對標。9認證企業(yè) 版權(quán)所有169。 資產(chǎn)經(jīng)營財務效益、資產(chǎn)效率、發(fā)展能力和貢獻能力四個方面的人力資源指標216。 人力資源“全員勞動生產(chǎn)率”反映了員工勞動效率，“高級技能人才比例”和“人才密度”反映“了人才結(jié)構(gòu)，久隆信息系統(tǒng)、110（66）kV營銷服務指標216。4圖表20002005整個同業(yè)對標評價指標體系分為安全、質(zhì)量、效益三大部分：圖表夸網(wǎng)互送負荷”計算得出。例如“年度最高用電負荷”指標就是由 單項指標排序按照同業(yè)對標指標體系標準，按選定的某一指標分別列出各級供電企業(yè)對該指標值的排序。認證企業(yè) 版權(quán)所有169。 指標歷史數(shù)據(jù)查詢可以多種方式對以往收集、整理的數(shù)據(jù)進行查詢，便于各級工作人員察看、比較過去與現(xiàn)在的工作成效。功能結(jié)構(gòu)圖整個系統(tǒng)分為：同業(yè)對標信息發(fā)布平臺、指標數(shù)據(jù)收集整理兩大基本模塊。久隆信息實用性和先進性結(jié)合原則旨在以實用為先，合理分配資源，使系統(tǒng)的建設能為用戶帶來最大的收益。 界面優(yōu)化原則網(wǎng)站界面設計應能做到美觀大方且與一定的吸引力，內(nèi)容布局合理，有效突出重點，方便用戶瀏覽。
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