【正文】 要求 礦山安全生產(chǎn)專業(yè)管理人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后，方可從事礦山安全生產(chǎn)專業(yè)管理工作。加強安全教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦各級領(lǐng)導(dǎo)要親自抓安全教育培訓(xùn)工作，相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)授課任務(wù)，授課內(nèi)容貼近礦山安全生產(chǎn)的實際情況，理論與實際相結(jié)合；實行閉卷考試，閱卷要嚴(yán)格。礦舉辦的員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，所有參加考試員工的試卷，礦安全環(huán)保部要收集存檔。 礦山自行承擔(dān)的重點維護(hù)檢修項目、基本建設(shè)項目，必須制定施工組織措施（包括安全生產(chǎn)內(nèi)容），開工前要進(jìn)行技術(shù)交底，對參與項目建設(shè)的員工提前做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。礦區(qū)、井口、排查整改（1）排查整改內(nèi)容 井口井上、井下作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)、礦區(qū)作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)存在的環(huán)境部安全因素、設(shè)備運行出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象、安全防護(hù)設(shè)施受損、工藝流程不順暢危及安全生產(chǎn)、員工違章違紀(jì)等中等性安全生產(chǎn)隱患。(2)排查整改要求華為礦業(yè)組織的各類（綜合性、專業(yè)性、季節(jié)性、臨時抽查）安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患，由礦安全員及時下發(fā)安全隱患整改通知書，明確整改單位及負(fù)責(zé)人、整改內(nèi)容、整改要求、整改完成期限。（2）排查整改要求礦山各類安全檢查發(fā)現(xiàn)重大的安全隱患以及日常生產(chǎn)活動中突然出現(xiàn)的不安全預(yù)兆，礦山應(yīng)及時匯報集團(tuán)公司，并采取穩(wěn)妥的臨時性安全措施，防止事故的發(fā)生。A級：技術(shù)難度大、投資多、整改時間長，由集團(tuán)公司立項，華為礦業(yè)負(fù)責(zé)整改；B級整改技術(shù)難度不大，投資不多，由華為礦業(yè)下發(fā)安全整改通知書，井口落實整改。 重傷事故:指造成肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動力喪失的事故。 機電設(shè)備事故，由礦機電主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理。30日之內(nèi)由礦安環(huán)部提交事故調(diào)查報告，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審閱后，報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局、工會備案。 發(fā)生生產(chǎn)安全事故不論大小都必須按程序及時上報，重傷以上事故必須及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、立即展開現(xiàn)場調(diào)查、找當(dāng)事人談話。三、 凡發(fā)生下列傷亡事故，追究有關(guān)管理者的責(zé)任： 安全制度、崗位操作規(guī)程不健全，員工無章可循。 事故發(fā)生后，不積極組織搶救，事后不采取有效的防范措施，造成事故擴大、傷害程度加大或同類事故重復(fù)發(fā)生。一、 健全礦山應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)，組建礦山救護(hù)隊，根據(jù)專業(yè)分工配足救援人員，根據(jù)人員的變化，隨時進(jìn)行調(diào)整充實，確保救援組織的完整性。四、 建立健全礦山應(yīng)急救援各項規(guī)章制度（組織體系、救援人員的訓(xùn)練培訓(xùn)制度、救援材料的保養(yǎng)維修制度等）。八、 礦山組織的各項安全生產(chǎn)活動（安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)總結(jié)等），要把應(yīng)急救援作為一項內(nèi)容，不斷提高礦山應(yīng)急救援的能力。二、 員工招聘錄用條件： 年滿18周歲至45周歲以下（具有特別技能及特需管理人員除外） 身體健康，沒有妨礙本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》, , ； 嚴(yán)禁招收婦女從事井下作業(yè)； 對文化水平有要求的崗位，必須認(rèn)真審核被招聘人員的學(xué)歷； 錄用特種作業(yè)人員必須符合作業(yè)崗位的相關(guān)要求（年齡、性別、學(xué)歷、工種經(jīng)歷、身體條件等）。 （1）礦級安全教育。（3）班組級安全教育。五、根據(jù)《華為礦業(yè)“三違處罰”》規(guī)定，對一年內(nèi)出現(xiàn)三次違章違紀(jì)的員工予以辭退；對違章違紀(jì)造成人身事故或較大經(jīng)濟(jì)損失的員工予以辭退，并追究有關(guān)責(zé)任。四、 特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)拒絕他人違章作業(yè)。11 安全生產(chǎn)檔案管理制度一、為了規(guī)范華為礦業(yè)安全生產(chǎn)檔案管理工作，保證礦山安全生產(chǎn)管理各項管理工作順利地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國檔案法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦山的實際情況，特制定本制度。任何個人不得將安全生產(chǎn)檔案據(jù)為已有或拒絕歸檔。礦山安全環(huán)保部負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)檔案管理工作；各井口負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檔案管理工作。 安全生產(chǎn)檢查方面的內(nèi)容：（1）礦每月一次綜合性安全生產(chǎn)檢查記錄及處理情況記錄；（2）各類專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查記錄及處理情況記錄；（3）季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查記錄及處理情況記錄；（4）重大危險源安全生產(chǎn)的檢查記錄及處理情況記錄；（5）日常的臨時性的安全檢查記錄及處理情況記錄；（6）安全生產(chǎn)檢查隱患整改通知書及整改情況記錄；（7）各類安全生產(chǎn)檢查總結(jié)匯報材料；（8）其他與安全生產(chǎn)檢查相關(guān)的材料。 工傷保險方面的內(nèi)容： （1）參加工傷保險員工的名單； （2）礦為員工繳納保險費的憑證或單據(jù)； （3）發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證或單據(jù)； （4）其他與工傷保險相關(guān)的文件、憑證或單據(jù)。 1安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施設(shè)備方面的內(nèi)容：（1）礦山各類安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施設(shè)備種類、規(guī)格型號等基本資料；（2）各類安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的運行情況記錄；（3）各類安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄；（4）應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備的種類、數(shù)量及規(guī)格型號記錄資料；（5）其他與安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施設(shè)備相關(guān)的資料。八、安全生產(chǎn)資料收集與存檔的基本要求： 安全生產(chǎn)歸檔資料是礦山在生產(chǎn)建設(shè)過程中形成的與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種文件、規(guī)章制度、技術(shù)資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料； 歸檔資料必須做到完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，全面反映礦山安全生產(chǎn)活動的真實情況和歷史過程； 歸檔資料按企業(yè)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行整理編目； 所有歸檔資料必須用電腦打?。ㄔ加涗涃Y料除外），不準(zhǔn)用鉛筆、圓珠筆書寫歸檔資料； 具有重要保存價值的電子文件，應(yīng)與內(nèi)容相同的紙質(zhì)文件同時歸檔。接受電子版安全生產(chǎn)資料時，并確認(rèn)與其內(nèi)容相同的紙質(zhì)安全生產(chǎn)資料的一致性，再辦理交接手續(xù)。十三、處理好檔案保密和合理利用的關(guān)系，既要保證礦山合法權(quán)益不受到損害，又要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)檔案的作用。三、 勞動保護(hù)用品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)見附表一。 勞動保護(hù)用品（只要指安全帽、水靴）正常使用沒到領(lǐng)用期損壞，經(jīng)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，礦分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后、可以提前領(lǐng)用，但必須以舊換新。計算方法：應(yīng)扣款=（應(yīng)使用期實際試用期）/應(yīng)使用期 X 勞動保護(hù)用品原價 入本人不愿帶走，洗干凈退回倉庫。 要確保勞動保護(hù)用品的采購質(zhì)量，安全帽、電工絕緣鞋必須符合使用要求。使用期：高壓絕緣鞋2年，公用值班大衣3年，充電燈1年，保溫瓶正常損壞的以舊換新。 為使員工能按要求穿戴勞保用品，安全帽，水靴、電火焊工手套面罩在正常使用的情況下，意外損壞，可以以舊換新。一、 安全生產(chǎn)考核指標(biāo)： 杜絕工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大爆破事故、重大炮煙中毒事故、重大淹井事故、控制重傷事故。 在礦山安全生產(chǎn)管理及各項安全生產(chǎn)活動中取得成績做出貢獻(xiàn)的員工給予安全生產(chǎn)獎勵：（1） 避免重傷以上事故的發(fā)生，一次性獎勵2001000元；（2） 積極參與事故搶救，成功搶救受傷人員，一次性獎勵2001000元；（3） 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取有效措施，防止事故發(fā)生，一次性獎勵2001000元。 井下空氣質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 本制度解釋權(quán)屬安全環(huán)保部。附表一：華為礦業(yè)勞保用品發(fā)放明細(xì)表（附表一）工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布井下風(fēng)鉆工爆破工運礦（推車）工信號工井下裝載機司機121113只/月2雙/月井下挖機司機121113只/月3雙/月井下扒裝機操作工121113只/月2雙/月井下爆破器材倉庫管理員2111井口機修工2/321313雙/月井下電工2/321/31井下電火焊工2/321/31以舊換新斜井卷揚機操作工2232雙/月斜井壓風(fēng)機操作工2232雙/月巷道維修工121/3112雙/月井下取樣工121/32/31測 量121/32/31采礦、地質(zhì)121/32/31安全員121/32/31井管人員121/32/31續(xù)表一續(xù)表一工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布旋流器操作工1212雙/月高頻篩操作工1212雙/月起重機（行車）操作工1212雙/月機電維修工1213雙/月電火焊工121以舊換新化驗室取樣工121化驗室礦樣加工操作工1212只/月白大褂1/年化驗室化驗工112只/月鏟車司機1212雙/月電工121絕緣水靴絕緣膠鞋安全員121給排水工121/31長雨衣1/年司磅工發(fā)礦工21長雨衣1/年倉管員勤雜工續(xù)表一工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布車工、銑工、刨工、磨床工11配電維修工131配電室操作工1地面裝載機司機112雙/月地面挖機司機112雙/月汽車駕駛員小車司機汽車、裝載機挖機維修工1312雙/月后勤機電維修工3采購員食堂管理員食堂炊事員3只/月續(xù)表一工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布保潔工井下負(fù)責(zé)人管理人員121/3井口負(fù)責(zé)人管理人員12機關(guān)從事井下管理、技術(shù)人員12機關(guān)其他管理人員備注： 兼兩個崗位以上的操作工，領(lǐng)用勞保用品就高不就低。對勞動保護(hù)用品的使用期限，發(fā)放的品種質(zhì)量要求，視具體情況安全環(huán)保部可以提出調(diào)整意見，報礦批準(zhǔn)。礦倉庫每周要對庫存勞動保護(hù)用品盤點，并填寫報表報倉庫主管、安全環(huán)保部。 防寒軍大衣、雨衣等屬特批勞動保護(hù)用品，必須嚴(yán)格控制發(fā)放，實屬需要由礦長審批。 勞動保護(hù)用品使用到期需要續(xù)領(lǐng)，經(jīng)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，分管礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后，由本人到礦倉庫領(lǐng)取。一、 勞動保護(hù)用品發(fā)放對象：礦山聘用員工、礦山各崗位的在冊員工。對破損及載體變質(zhì)的安全生產(chǎn)檔案要及時修補或復(fù)制。十、礦安全環(huán)保部檔案管理人員對礦山的各部門、各單位送交的各類安全生產(chǎn)檔案要認(rèn)真檢查。 1特種設(shè)備方面的內(nèi)容：（1）特種設(shè)備包括：空壓機（含風(fēng)包）、主扇、井下主要排水泵、行車等；（2）特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維修說明等文件以及安裝調(diào)試技術(shù)文件、資料；（3）特種設(shè)備各種檢查的記錄（最重點是點檢記錄）；（4）特種設(shè)備日常使用情況記錄；（5）特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；（6）特種設(shè)備運行故障及事故記錄。 勞動防護(hù)用品使用方面的內(nèi)容：（1）勞動防護(hù)用品管理制度及執(zhí)行情況的檢查記錄；（2）各類勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄；（3）員工使用和穿戴勞動保護(hù)用品的記錄；（4）其他與勞動保護(hù)用品有關(guān)的