【摘要】大量的管理資料下載薪酬管理過渡實(shí)施方案大量的管理資料下載1天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案
2025-05-09 12:53
2025-02-27 23:14
【摘要】工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)管理規(guī)定【建設(shè)部計(jì)價(jià)格[2002]10號】工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)管理規(guī)定 ?。?002年1月7日國家計(jì)委、建設(shè)部計(jì)價(jià)格[2002]10號發(fā)布,自2002年3月1日起施行。) 第一
2025-04-07 21:20
【摘要】五、各級審查人員的職責(zé)(一)自檢:設(shè)計(jì)人員在完成設(shè)計(jì)文件和圖紙初稿后,就應(yīng)仔細(xì)檢查有無錯(cuò)誤遺漏,與其他專業(yè)的相關(guān)部分有無矛盾,其檢查重點(diǎn)是:,是否達(dá)到規(guī)定的設(shè)計(jì)深度。、計(jì)算公式是否正確,計(jì)算結(jié)果有無錯(cuò)誤。,價(jià)格是否合理。、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖是否符合實(shí)際要求。,設(shè)計(jì)概算(預(yù)算)是否準(zhǔn)確。、投影、材料規(guī)格、數(shù)量等是否正確無遺漏
2025-08-25 11:42
【摘要】建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定中華人民共和國建設(shè)部令 第 160 號 《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》已于2006年12月30日經(jīng)建設(shè)部第114次常務(wù)會議討論通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2007年9月1日起施行。
2025-04-15 22:38
【摘要】第一篇:勘察設(shè)計(jì)院年終個(gè)人總結(jié) 年終個(gè)人總結(jié) 部門: 姓名: 2014年即將過去,在逝去的一年里,我公司在眾同仁的共同努力之下,各項(xiàng)事物平穩(wěn)、安全的進(jìn)取著。 我在公司中主要負(fù)責(zé)巖土工程勘察的...
2024-11-16 05:07
【摘要】勘察設(shè)計(jì)企業(yè)會計(jì)制度目錄一、總說明二、會計(jì)科目(一)會計(jì)科目表(二)會計(jì)科目使用說明三、會計(jì)報(bào)表(一)會計(jì)報(bào)表種類和格式(二)會計(jì)報(bào)表編制說明附錄:主要會計(jì)事項(xiàng)分錄舉例一、總 說明?。ㄒ唬榱素瀼亍镀髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,規(guī)范勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的會計(jì)核算,特制定本制度。(二)本制度適用于設(shè)在中華人民共和國境內(nèi)的所
2025-04-18 08:44
【摘要】第一章工程勘察設(shè)計(jì)工作管理制度一、總則(一)根據(jù)基本建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件編制和審批辦法及上級有關(guān)指示,為提高工程設(shè)計(jì)質(zhì)量,提高效率,加快進(jìn)度,制訂本辦法。(二)管理工作的管理原則是以抓設(shè)計(jì)質(zhì)量為中心,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量審查和質(zhì)量等級評定制度,職工應(yīng)認(rèn)識到設(shè)計(jì)成品不僅代表個(gè)人的水平,也體現(xiàn)出集體的水平,所以應(yīng)當(dāng)把提高設(shè)計(jì)質(zhì)量當(dāng)作首要的任務(wù)來抓,逐步建立健全全面
2025-04-12 02:53
【摘要】勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理制度鄭州煜峰工程咨詢有限公司鄭州煜峰工程咨詢有限公司1目錄第一章總則――――――――――――――――――――――1第二章資質(zhì)資格管理――――――――――――――――――2第三章
2025-04-24 12:22
【摘要】天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章 原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅(jiān)持
2025-04-28 07:38
【摘要】天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺·共享職場天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵
2024-11-13 02:37
【摘要】,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度;職工實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)
2024-11-13 07:36
【摘要】建筑設(shè)計(jì)院規(guī)章制度一、制定目的管理方案本著與市場經(jīng)營活動接軌提高員工的積極性為出發(fā)點(diǎn)同時(shí)為內(nèi)部生產(chǎn)活動正規(guī)化為目標(biāo)提高公司的管理水平使職工有規(guī)章可依。二、所內(nèi)員工福利制度規(guī)定1、為確保設(shè)計(jì)人員的效益工資及基本工資的發(fā)放制定設(shè)計(jì)人員產(chǎn)值統(tǒng)一結(jié)算時(shí)間定為每年的4月份和10月份為產(chǎn)值結(jié)算時(shí)間2、為更好的提高員工們的福利待遇公司制定以下福利制度規(guī)定①每年定期發(fā)放勞保用品勞保用品定
2025-04-12 07:17
【摘要】勘察設(shè)計(jì)院年終總結(jié)3篇勘察設(shè)計(jì)院年終總結(jié)一新的一年即將到來,我們要回顧過去,展望未來。下面是小編整理的勘察設(shè)計(jì)院年終總結(jié)三篇,供大家參考!?勘察設(shè)計(jì)院年終總結(jié)三篇?勘察設(shè)計(jì)院年終總結(jié)一日月如梭、時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間馬上就要過去了,回顧這一年的工作歷程,我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任,圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的經(jīng)濟(jì)
2025-06-26 19:33
【摘要】1某有色金屬工業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院員工離職制度第一章總則第一條離職釋義:員工與中國有色金屬工業(yè)長沙勘察設(shè)計(jì)院(以下簡稱本院)解除勞動關(guān)系,包括辭退、辭職與自動離職。辭退是單位主動解除與員工之間的任用關(guān)系;辭職是經(jīng)員工本人申請被批準(zhǔn)后,辭去公職,解除與單位的任用關(guān)系;自動離職是本單位對擅自離崗、超期不歸人員的處理;
2025-07-13 19:46