員工考評(píng)管理辦法(文件)
【正文】 附二（續(xù)2）工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（作業(yè)層）評(píng)價(jià)要素 評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分(1)正確理解工作內(nèi)容，事前做必要的工作準(zhǔn)備。(5)迅速恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖聞?wù)及認(rèn)真完成臨時(shí)追加的工作任務(wù)。 20(4)具有成本意識(shí)，努力降低各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(材料)消耗。 10(3)自覺(jué)接受教育培訓(xùn)，形成良好的比學(xué)趕幫氣氛。 (2)積極維護(hù)提高集體的紀(jì)律和組織紀(jì)律，不但自己以身作則，而且嚴(yán)格要求部下． 4 協(xié)調(diào)性 (1)是否起到溝通上下級(jí)意見(jiàn)的作用，并積極協(xié)助上級(jí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。 ． 4 積極性 (1)是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極向上的精神。 4 責(zé)任感 (1)是否盡職盡責(zé)，勇于開(kāi)拓。對(duì)部下的過(guò)失是否勇于承擔(dān)責(zé)任． (5)是否能妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)追加的任務(wù)。 (3)是否經(jīng)常注意世界上本行業(yè)的最新動(dòng)向。(2)下級(jí)服從上級(jí)．(3)對(duì)本職工作是否盡心盡職，是否具有保密意識(shí)，無(wú)泄密現(xiàn)象。 (3)是否既充滿(mǎn)自主性，又能與他人配合。 4 積極性 (1)能否把本職工作放在第一位，努力工作。 4 責(zé)任感 (1)是否盡職盡責(zé)，敢挑重?fù)?dān)。 4 自我開(kāi)發(fā) 熱情 (1)是否能根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂出完善的自我開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 (5)是否關(guān)心下屬的自我開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 (4)工作中有無(wú)遲到、早退。 (3)在工作中是否對(duì)同事謙讓?zhuān)菪允欠駨?qiáng)。 (2)對(duì)分配的任務(wù)是否不講條件積極主動(dòng)，盡量多做工作。 (2)是否勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任。 (4)是否能認(rèn)真執(zhí)行自我開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 4 (1)是否熱衷于學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，努力提高自己的能力。 (4)對(duì)提案和改善活動(dòng)能否積極參與。（5)是否努力促進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)。 4 協(xié)調(diào)性 (1)是否與同事、上級(jí)協(xié)調(diào)配合，共同工作。 (2)請(qǐng)假是否遵守規(guī)定手續(xù)。 (3)是否虛心地聽(tīng)取下屬的建議、意見(jiàn)。 (3)是否勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任。 (3)主動(dòng)組織各種改善提案、合理化建議等活動(dòng)。 (5)促進(jìn)部門(mén)之間的協(xié)作，主動(dòng)承擔(dān)邊界責(zé)任。 4 協(xié)調(diào)性 (1)能否起到溝通上下級(jí)意見(jiàn)的作用。 (5)是否關(guān)心下屬的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 4自我開(kāi)發(fā) 熱情 (1)是否能從行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，制訂出完善的自我開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 (3)在工作中始終從全局出發(fā)，保持協(xié)作態(tài)度，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。 (3)對(duì)公司所處行業(yè)及本職行業(yè)的最新發(fā)展和動(dòng)向是否能做出積極敏捷的反應(yīng)。 (3)是否從公司全局出發(fā)，以捉高生產(chǎn)效率為目的，與其他管理部門(mén)密切配合。 10(3)工作中熟練程度和技能提高較快。(1)工作中能熱心對(duì)同事傳授技術(shù)。(2)工作(產(chǎn)品)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求，無(wú)需經(jīng)常監(jiān)控。工作數(shù)量(3)工作中能?chē)?yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作程序，安全、文明生產(chǎn)。改善創(chuàng)新(2)積極采取科學(xué)有效的管理辦法，使所屬部門(mén)工作不斷得到改進(jìn)、提高。教育培訓(xùn)(3)善于放手讓下屬去工作，積極采取有效手段，使下屬的潛能在實(shí)際工作中不斷得到充分發(fā)揮。 20工作質(zhì)量(3)采取積極有效的控制方法和手段，不斷提高本部門(mén)工作效率，努力降低各項(xiàng)成本消耗。10(2)積極采取科學(xué)有效的管理辦法，使所屬部門(mén)工作不斷得到改進(jìn)、提高。(3)善于放手讓下屬去工作，積極采取有效手段，使下屬的潛能在實(shí)際工作中不斷得到充分發(fā)揮。(3)采取積極有效的控制方法和手段，不斷提高本部門(mén)工作效率，
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