總監(jiān)辦內(nèi)部管理制度(文件)
【正文】 ，返程費(fèi)用自理，且三年內(nèi)本公司不再聘用。、4條中任意一條的，第一次給予口頭警告；第二次在大會(huì)上批評(píng)；第三次罰款100元，留用察看一個(gè)月；第四次清退，并承擔(dān)來(lái)工地的交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，返程費(fèi)用自理，如造成惡劣影響者三年內(nèi)公司不再聘用。2. 工程的重要部位、隱蔽工程施工時(shí)必須要有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理旁站。造成重大損失的，將視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并予以清退。三、 總監(jiān)辦內(nèi)部管理獎(jiǎng)懲制度，無(wú)故睡懶覺(jué)，遲到、早退者，初次罰款10元，第二次加倍，第三次四倍，依次類推（下同）、離開(kāi)總監(jiān)辦、駐地辦或工地現(xiàn)場(chǎng)不請(qǐng)假者，初次罰款20元。，或業(yè)務(wù)能力較差，屢屢造成公司名譽(yù)損失的監(jiān)理人員，將給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并予以清退；對(duì)于各方面表現(xiàn)較好，工作出色的監(jiān)理人員，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，或優(yōu)先考慮提高工資待遇。二、 監(jiān)理工程師廉政制度；，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查；、弄虛作假，違規(guī)提出損害建設(shè)單位利益的工程設(shè)計(jì)變更意見(jiàn)，降低工程質(zhì)量，增加工程計(jì)量等；，杜絕不符合工程質(zhì)量要求的各種材料進(jìn)場(chǎng)。三、 總監(jiān)辦廉政建設(shè)制度、漳州市交通局以及業(yè)主公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，實(shí)施廉政規(guī)章制度；、綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防出現(xiàn)違法違紀(jì)行為；、干部、職工學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進(jìn)行黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的反腐敗警示教育，增加監(jiān)理人員的拒腐防變能力。四、 監(jiān)理人員勤政廉政獎(jiǎng)懲辦法為配合總監(jiān)辦工作紀(jì)律、總監(jiān)辦廉政建設(shè)制度的貫徹執(zhí)行，特制定此辦法。4．對(duì)于違反廉政建設(shè)制度第5條，收取被監(jiān)理單位禮金的，勒令退還，并處以3～5倍罰款。6．對(duì)于其它違紀(jì)、違規(guī)的監(jiān)理人員，一次予以警告，兩次予以清退。2．總監(jiān)辦每年評(píng)選出3～5名廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。、違紀(jì)的監(jiān)理人員，一次予以警告，兩次予以清退。、材料設(shè)備供應(yīng)商；；，接受施工單位的禮金、禮品或向施工方索要財(cái)物。，努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證監(jiān)理工作水平。，初次罰款20元。7. 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的工作時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況可作適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)事先向總監(jiān)說(shuō)明。4. 凡無(wú)故脫崗的，每次罰款20元；凡不遵守作息時(shí)間，遲到、早退15分鐘以上的，每次罰款10元。參照業(yè)主單位開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)規(guī)定，每季度評(píng)選總監(jiān)辦先進(jìn)監(jiān)理人員2～3名，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。、隱蔽工程無(wú)故脫崗發(fā)生質(zhì)量事故，給總監(jiān)辦造成信譽(yù)損失的，對(duì)當(dāng)事人扣除當(dāng)月工資200元，留用察看三個(gè)月。總監(jiān)辦獎(jiǎng)罰規(guī)
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