【正文】 處經(jīng)濟(jì)罰款每人200元。（5）發(fā)生一般（死亡）事故的基層公司，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的處罰由集團(tuán)公司統(tǒng)一從工資中直接扣除。對(duì)違章肇事造成損害后果的駕駛員，依照中華人民共和國《道路交通安全法》及《最高人民法院關(guān)于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，必須依照安全管理“四不放過”的原則、事故責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失的大小，由各基層單位根據(jù)本單位的情況，制定處罰細(xì)則，但對(duì)同一起事故最高經(jīng)濟(jì)處罰不超過10000元。1駕駛員發(fā)生下列情況的，公司將與其解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，負(fù)有刑事責(zé)任的；（2）發(fā)生一般以上事故，負(fù)主要責(zé)任以上的；（3）吸食毒品及其他精神類麻醉藥品、賭博，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的；（4）在斑馬線與行人、非機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10000以上的。第六十一條 本制度2008年4月16日經(jīng)集團(tuán)首屆三次工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)討論，提出方案和意見，并于2008年4月17日、5月27日兩次召開專題會(huì)議與工會(huì)平等協(xié)商后修訂，自公布之日起正式施行，集團(tuán)公司2007年4月10日頒布的《安全管理制度》同時(shí)廢止。第三條 員工卡的功能要結(jié)合工作實(shí)際情況，充分發(fā)揮員工卡的作用，達(dá)到一卡多種用途。第四條 員工卡乘坐公交車的范圍員工卡每年經(jīng)年審后可免費(fèi)乘坐公交集團(tuán)開元公司、思明公司、湖里公司、集美公司、海滄公司、同安公司、翔安公司共七家公交公司所屬的島內(nèi)外各線路公交車（不含快線、直達(dá)班線、跨廈門市及旅游線的車輛）。員工卡掛失的辦理流程如下：（1） 由員工填寫員工卡（新辦、掛失、故障）申請(qǐng)表（2） 所在單位人力資源部門證明其員工身份（3） 所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批（4） 集團(tuán)公司人力資源部審核（5） 信息部憑員工卡（新辦、掛失、故障）申請(qǐng)表補(bǔ)辦第七條 收費(fèi)及處罰標(biāo)準(zhǔn)員工卡新辦員工卡第一次辦卡須繳交30元工本費(fèi)。違章罰款因員工卡遺失未及時(shí)掛失，致使他人撿拾冒用被沒收，處罰當(dāng)事員工400元；員工卡因轉(zhuǎn)借他人使用被首次發(fā)現(xiàn)，處罰轉(zhuǎn)借員工1000元并在集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，第二次被發(fā)現(xiàn)則取消其制作員工卡資格。已辦卡員工持卡乘坐規(guī)定范圍內(nèi)的公交車，必須主動(dòng)刷卡，并接受駕、乘、稽查人員查驗(yàn)。若員工卡遺失，必須于當(dāng)日向所在單位掛失報(bào)備并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，所在單位應(yīng)保留掛失記錄，否則，被他人撿拾冒用，一律視為違章卡。第九條 對(duì)員工卡辦卡單位的規(guī)范管理各辦卡單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工卡使用的管理、監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)人員的批評(píng)教育，加大處罰力度，特別是對(duì)不配合駕、乘人員工作，并在車上糾纏的本集團(tuán)其他公司員工，運(yùn)營公司無法處理的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司稽查部，由集團(tuán)公司作出處罰決定，并予通報(bào)，以杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，集團(tuán)公司稽查人員上路檢查，發(fā)現(xiàn)類似案件，按《廈門公交集團(tuán)運(yùn)輸紀(jì)律管理制度》的相關(guān)規(guī)定處理。第十條 員工卡使用說明在同一輛車乘車使用時(shí)，五分鐘內(nèi)只能刷卡通過一次，作為上下班簽到則無此限制。（4） 響“嘀———”，收費(fèi)機(jī)紅燈亮——刷卡未完成，再刷一次。附表一：員工卡（新辦、故障、掛失）制卡申請(qǐng)單單位（部門）　員工編號(hào)　相片（新辦）員工姓名　身份證號(hào)碼　申請(qǐng)?jiān)颉跣罗k　　　　　　□故障　　　　　　□掛失申請(qǐng)日期　所在單位人力資源部門核定意見　簽字（并蓋章）所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批（僅限于新辦和掛失卡）　集團(tuán)公司人力資源部審核并核定繳交金額　集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部繳費(fèi)確認(rèn)　集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批（僅限于新辦卡）　信息部制作記錄　備注　申請(qǐng)辦卡聯(lián)系人及電話附表二：員工卡月匯總表匯總月份：　年　月填報(bào)單位（蓋章）：　　　　　　　　　　　　　　　　填報(bào)人：報(bào)送項(xiàng)目數(shù)量備注上月累計(jì)持有員工卡數(shù)　　當(dāng)月新增持有員工卡數(shù)　　當(dāng)月因辭職、辭退或調(diào)離本單位而收回的員工卡數(shù)　　當(dāng)月累計(jì)持有員工卡數(shù)　　當(dāng)月收回員工卡明細(xì)　序號(hào)　員工卡號(hào)姓名　　　　　　　　　　　序號(hào)　員工卡號(hào)姓名　1　11　　2　12　　3　13　　4　14　　5　15　　6　16　　7　17　　8　18　　9　19　　10　20　注：１、本表需每月報(bào)送；２、因故障、丟失補(bǔ)辦尚未領(lǐng)到卡的，在本表格中算入持有員工卡人員。駕乘人員因故障、掛失補(bǔ)辦卡期間，上下班簽到、簽退由各公交條塊子公司臨時(shí)發(fā)放通用司機(jī)卡。由于公交集團(tuán)員工卡屬公交集團(tuán)管理的e通卡，廈門易通卡公司無法對(duì)故障員工卡進(jìn)行e通卡電子錢包轉(zhuǎn)賬等操作，為避免員工卡故障后造成卡內(nèi)e通卡電子錢包無法補(bǔ)回的損失，請(qǐng)勿在員工卡內(nèi)充值e通卡電子錢包，在員工卡內(nèi)充值e通卡電子錢包而造成損失由持卡人自負(fù)。員工所在單位領(lǐng)導(dǎo)為員工卡新辦審批第一責(zé)任人，如發(fā)現(xiàn)虛假員工和虛報(bào)員工卡數(shù)據(jù)現(xiàn)象，將追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按相關(guān)考核辦法進(jìn)行扣罰。員工卡每年須年審（每年年審時(shí)間及具體要求由集團(tuán)公司信息部通知），逾期未年審，一律視為無效卡。若職工不配合駕、乘人員工作，在車上糾纏，出現(xiàn)損害本公司形象的行為，將加倍處罰。第八條 員工卡管理措施員工卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借。員工卡故障換卡員工卡故障，若因人為損壞，須繳交工本費(fèi)及手續(xù)費(fèi)100元；非人為原因損壞，經(jīng)查實(shí)繳交30元工本費(fèi)給予換卡。員工卡制作審批流程（1） 由員工填寫員工卡（新辦、掛失、故障）申請(qǐng)表（詳見附件）（2） 所在單位人力資源部門核定（3） 所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批（4） 集團(tuán)公司人力資源部審核（5） 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)最后審批（6） 信息部制作第六條 員工卡的日常管理員工卡年審員工卡年審原則上為每年年審一次，由集團(tuán)公司人力資源部和信息部共同完成。）駕駛員首、末站簽到刷卡；（用于記錄每班次實(shí)際運(yùn)行的時(shí)間，考核、統(tǒng)計(jì)每條線路每班次的實(shí)際運(yùn)行情況。第三部分：員工卡管理規(guī)定（2008年4月16日經(jīng)集團(tuán)首屆三次工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)討論，提出方案和意見，并于2008年4月17日、5月27日兩次召開專題會(huì)議與工會(huì)平等協(xié)商修訂）第一條 總則為創(chuàng)造良好的工作條件，提高工作效率，滿足集團(tuán)公司員工工作出行需要，同時(shí)為強(qiáng)化營收管理，發(fā)揮員工卡的多種功能和作用，加強(qiáng)員工卡管理，杜絕假證，加大違章處罰力度，特制定本規(guī)定。如本制度有關(guān)規(guī)定與國家法令、法規(guī)相抵觸，以國家法令、法規(guī)為準(zhǔn)。非營運(yùn)車駕駛員發(fā)生事故，參照上述條款執(zhí)行。集團(tuán)公司安保部例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，基層單位應(yīng)立即按照要求整改，同一問題兩（含）次未按期整改或整改不徹底，相關(guān)責(zé)任人處經(jīng)濟(jì)罰款200元。（3）發(fā)生火災(zāi)事故經(jīng)濟(jì)損失10000元（含）以上或發(fā)生治安事件經(jīng)濟(jì)損失5000元（含）以上，正職領(lǐng)導(dǎo)處經(jīng)濟(jì)罰款每人200元。違法率考核處罰標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)公司根據(jù)每月違法率考核，違法率的計(jì)算辦法如下：違法率=月實(shí)際違法次數(shù)/月違法次數(shù)基數(shù)月違法次數(shù)基數(shù)=車輛數(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：每月違法率高于120%的單位，每月處罰基層單位正職領(lǐng)導(dǎo)200元，基層副職的處罰標(biāo)準(zhǔn)按正職領(lǐng)導(dǎo)的80%執(zhí)行。違法次數(shù)以公安機(jī)關(guān)查獲的我司違法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。安全先進(jìn)集體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)直接獎(jiǎng)勵(lì)基層公司的正、副職領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員。（3）有發(fā)生一般（死亡）事故或發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失二十萬元以上的行車事故的單位，按責(zé)任和一般（死亡）事故頻率的先后順序排列，參照四項(xiàng)指數(shù)頻率，最低頻率的優(yōu)先入選。（3）凡駕駛員發(fā)生一般（死亡）事故負(fù)有責(zé)任取消個(gè)人全部安全公里數(shù)。 人安全公里數(shù)計(jì)算方法：（1）集團(tuán)公司原有駕駛員和招考錄用的駕駛員安全公里數(shù)以進(jìn)入集團(tuán)公司開始累計(jì)計(jì)算。運(yùn)鈔車屬特殊用途車輛，所屬部門應(yīng)加強(qiáng)管理，駕駛員不得私自動(dòng)用或?qū)④囬_回家，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。第五十二條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和基層公司后勤辦公室要嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的票證、現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜存放不得超過規(guī)定的數(shù)額，現(xiàn)金出納帳、票證要專人保管，不得放在辦公桌抽屜過夜，應(yīng)存放到保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜的密碼不要隨意泄密，鎖匙隨身攜帶；現(xiàn)金支票與印章要分開保管；到銀行取繳3萬元以上款項(xiàng)時(shí)，要有專人或?qū)＼嚱铀?。如若發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定信息或其他治安信息，要及時(shí)上報(bào)安保部或公安部門。 定期開展職工的治安防范宣傳教育工作，包括法制教育、思想教育。第四十四條 各基層單位的治安防范重點(diǎn)部位“一點(diǎn)三室”（收款點(diǎn)、點(diǎn)鈔室、財(cái)務(wù)室、辦公室等），必須按照公安機(jī)關(guān)的規(guī)定加裝 “三鐵一器”（鐵門、鐵窗、鐵柜，監(jiān)控報(bào)警器）；重點(diǎn)部位要做到“有人檢查、重點(diǎn)保護(hù)、隱患得到排查”。第四十條 故意損毀或遺失消防器材，照價(jià)賠償。第三十七條 各基層單位的滅火設(shè)備、器材的名稱、數(shù)量、型號(hào)必須逐一造冊登記，建立滅火器材檔案，定點(diǎn)存放。倉庫內(nèi)必須配足、配齊消防器材，擺放位置正確，勤檢查、勤保養(yǎng)，確保其性能良好。易燃易爆物品要單獨(dú)存放，庫內(nèi)電線、用電設(shè)備嚴(yán)禁亂拉亂接，必須符合規(guī)范要求。 油庫管理人員要保持該區(qū)域衛(wèi)生、整潔，經(jīng)常組織人員清除雜草，嚴(yán)禁任何部門在此停車、堆放雜物； 油庫內(nèi)用于照明等電器設(shè)備、開關(guān)，必須使用防爆器材，電線不得亂拉亂接，嚴(yán)禁使用電爐； 按消防部門規(guī)定，配齊各種消防設(shè)備、器材，并做到勤檢查，勤保養(yǎng)，定期更換，確保其安全有效； 油罐車駕駛員必須嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：（1）車輛進(jìn)庫加油時(shí)，嚴(yán)禁在庫區(qū)吸煙和撥打手機(jī)。 修理車間的用電設(shè)備、設(shè)施必須保持完好，符合國家安全用電標(biāo)準(zhǔn)，并做到用電設(shè)備、設(shè)施的勤檢查、勤維護(hù)。 每月組織職工以班組為單位進(jìn)行安全學(xué)習(xí)不少于一次。 第三十條 停車場必須嚴(yán)格遵守下列防火規(guī)定：停車場本著“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，由各使用單位負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任；停車場內(nèi)嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁在車場內(nèi)隨意加油、抽煙及使用明火,夜間進(jìn)入停車場嚴(yán)禁使用明火照明； 停車區(qū)域必須留出消防通道，做到車輛停放整齊、布局合理，安全通道要保持暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)停放車輛； 　　　　 　　　　　　　 停車場內(nèi)嚴(yán)禁亂拉、亂接電源，值班室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐。第二十七條 各基層單位必須按照《中華人民共和國消防法》的要求成立有專人負(fù)責(zé)的義務(wù)消防隊(duì)和救災(zāi)應(yīng)急分隊(duì)。發(fā)生人員重傷事故以上的應(yīng)報(bào)告有關(guān)部門，由公安部門或上級(jí)主管部門處理。2﹑凡發(fā)生重特大惡性事故，應(yīng)立即向集團(tuán)公司報(bào)告，集團(tuán)公司安全部門應(yīng)調(diào)集力量趕赴現(xiàn)場，參與處理。第二十三條 檔案管理基層運(yùn)行公司必須嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求建立規(guī)范、完整的行車安全檔案和安全管理臺(tái)帳，內(nèi)容包括：駕駛員行車安全檔案，行車事故檔案；基礎(chǔ)資料檔案包括：有關(guān)行車安全的法律法規(guī)、規(guī)章制度，事故應(yīng)急救援預(yù)案，車安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，安全管理人員編制名冊，安全管理人員的資格證書，駕駛員個(gè)人安全檔案，檢查考核記錄﹑安全會(huì)議記錄﹑安全活動(dòng)記錄﹑上崗記錄等。第二十二條 建立安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 準(zhǔn)確﹑及時(shí)﹑規(guī)范填報(bào)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得瞞報(bào)﹑漏報(bào)，基層公司限次月3日前（節(jié)假日順延）報(bào)送集團(tuán)公司，集團(tuán)公司每月5日前報(bào)上級(jí)主管部門。6﹑貨運(yùn)車輛裝運(yùn)危險(xiǎn)品必須符合國家《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》的有關(guān)要求。如確因特殊情況或道路通行條件允許，可適當(dāng)提高日平均運(yùn)速，但須書面上報(bào)集團(tuán)公司安保部核準(zhǔn)、備案。2﹑各單位根據(jù)各自特點(diǎn)，分層次﹑有計(jì)劃﹑有重點(diǎn)，用員工喜聞樂見的多樣形式進(jìn)行宣傳教育，廣泛運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)群體安全意識(shí)，提倡良好安全風(fēng)尚。檢驗(yàn)不合格的車輛必須經(jīng)修復(fù)后再次檢驗(yàn)合格，方可蓋檢驗(yàn)合格章。（8）凡發(fā)現(xiàn)安全員在事故處理過程中，弄虛作假，違規(guī)占用、挪用或貪污公款，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令其如數(shù)退回違規(guī)金額外，視情節(jié)輕重，分別給予罰款、調(diào)離原崗位，并移送集團(tuán)公司紀(jì)檢部門處理。（5）事故處理必須公開、透明、接受監(jiān)督。（3）安全員到達(dá)現(xiàn)場后，仔細(xì)勘察現(xiàn)場情況，收集事故現(xiàn)場證據(jù)材料，協(xié)助交警做好事故現(xiàn)場勘察取證工作。各基層單位必須指定專人（內(nèi)勤安全員）負(fù)責(zé)事故的登記、審核、索賠、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。第十七條 安全員應(yīng)具備的基本條件：必須具備高中以上文化程度， 熟悉相關(guān)的法律知識(shí)，具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排； 思想端正，作風(fēng)正派，能嚴(yán)格依法辦事，做到廉潔自律，秉公辦案；具有較強(qiáng)的內(nèi)外事務(wù)溝通和社會(huì)公關(guān)能力；持有駕駛證5年以上。2﹑建立每周安全活動(dòng)臺(tái)帳，嚴(yán)格考勤，做好記錄，對(duì)無故缺席者各單位可給予必要的行政和經(jīng)濟(jì)處罰，處罰尺度由基層公司自行決定。3﹑對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)簽發(fā)整改通知書，限期整改，及時(shí)消除隱患。二、行車安全第四章 行車安全管理制度第十二條 安全例會(huì)制度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)每半年召開一次全體委員會(huì)議，討論﹑研究﹑制定集團(tuán)公司的行車安全生產(chǎn)方針和規(guī)章制度，對(duì)一般（死亡）以上事故做出處理決定。2﹑各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)﹑有關(guān)部門和崗位在其崗位責(zé)任制中應(yīng)包含有關(guān)安全管理的責(zé)任內(nèi)容。嚴(yán)格車輛維修的“三檢”