紀(jì)律作風(fēng)整頓工作方案三篇(文件)
【正文】 紀(jì)問責(zé)，充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，用堅(jiān)定有力的措施把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。 (四)堅(jiān)持統(tǒng)結(jié)合。特制定以下方案： 一、工作目標(biāo) 開展此次活動(dòng)，主要解決大隊(duì)干部職工尤其是機(jī)關(guān)人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律松弛、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等突出問題。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：南京(負(fù)責(zé)延439巡線大隊(duì)整體作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。) ，環(huán)境衛(wèi)生等日常工作?！ 。?qǐng)假條簽到冊(cè)的保管?！ ?一)宣傳、討論、學(xué)習(xí)階段(2018年9月) 制定方案，召開全體會(huì)議對(duì)本次方案進(jìn)行宣傳，討論學(xué)習(xí)，確保制度傳達(dá)落實(shí)到每位員工。具體表現(xiàn)為原則性、事業(yè)心不強(qiáng)，理想觀念淡薄?！ ?三)是否存在自由散漫，個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重方面的問題?！ ?三)查缺補(bǔ)漏階段(2018年10月底) 由工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室組織人員，對(duì)此次整頓情況進(jìn)行全面排查，查擺出問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限。同時(shí)，各班站要對(duì)本次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)分析，形成書面材料，上報(bào)辦公室，全面清除工作作風(fēng)遺留問題，確保整改到位，夯實(shí)已取得的成績(jī)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)集中整頓內(nèi)容有效落實(shí)，決定成立西小召衛(wèi)生院嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 (二)工作狀態(tài)不佳?！ ?三)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)?！ ?五)廉潔自律不夠。以任何借口收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈(zèng)。介紹病人轉(zhuǎn)診、到外購藥收取好處費(fèi)等導(dǎo)致跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。督查方式采取不定期檢查形式?！ ∑?、方法步驟 醫(yī)院職工紀(jì)律工作風(fēng)整頓活動(dòng)從2013年5月開始至6月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行： (一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(5月5日至5月20)。深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是集中時(shí)間組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《全旗衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)工作方案》等文件。要組織開展自上而下的重點(diǎn)抽查和全面檢查，對(duì)整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場(chǎng)的，責(zé)令重新整頓，并要追究科室主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?！ ∫皇侵贫ㄕ姆桨浮?duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，必須立即整改。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。 。對(duì)群眾反映的問題，要做到件件有回音、事事有著落，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，確?；顒?dòng)取得明顯成效。要對(duì)照我旗醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)考評(píng)細(xì)則，認(rèn)真檢查活動(dòng)中制定的整改措施是否全部落實(shí)位。與群眾接觸較多、易發(fā)生問題的重要崗位和環(huán)節(jié)是否進(jìn)行了重點(diǎn)管理，并針對(duì)存在的問題，采取有效措施，切實(shí)加以解決，確?！叭靡粷M意”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，確保衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、警示教育等方式，組織衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《藥品管理法》等法律法規(guī)和有關(guān)重要講話精神，強(qiáng)化衛(wèi)生人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)、遵紀(jì)守法意識(shí)?！ ?、務(wù)求實(shí)效。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全系統(tǒng)的專項(xiàng)工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。以整改的實(shí)際效果取信于民。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決查辦一批，嚴(yán)格督促整改，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理?！ ?二)查找問題階段(5月21日至6月15日)。召開動(dòng)員部署大會(huì)，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)的目的、意義、步驟和方法進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，明確任務(wù)。情節(jié)輕微的，對(duì)當(dāng)事人及科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話?？剖倚l(wèi)生管理和控?zé)煿芾聿坏轿?，與患者溝通缺乏技巧，文明用語使用不到位等情況。不做細(xì)致的溝通解釋工作，強(qiáng)迫群眾或患者使用收費(fèi)疫苗、醫(yī)保目錄外藥品、昂貴醫(yī)用耗材行為。亂檢查、亂收費(fèi)、開大處方現(xiàn)象?！ ?四)制度執(zhí)行不嚴(yán)。敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作熱情不高，遇事搪塞推諉，做事漂浮不定?！ ?一)工作紀(jì)律不嚴(yán)?！ ∫?、指導(dǎo)思想 以貫徹落實(shí)衛(wèi)生局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，著力整頓醫(yī)院干部職工中存在的“庸懶散”、“奢私貪”、“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”以及醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題，加大整頓工作力度，嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，全力打造一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，為推進(jìn)我院和諧、快速、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。對(duì)具備條件整改的，要立即整改，對(duì)通過努力能夠整改的，要限期整改，對(duì)由于客觀條件限制一時(shí)無法整改的，要向作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，采取措施逐步解決。
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