礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度(文件)
【正文】 組織生產(chǎn)。 第十四條：帶班人員工作流程：礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在下井帶班前，先在調(diào)度室簽到考勤，入井前按規(guī)定在井口信息站掛牌，入井后在1050大巷礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員入井帶班交接班硐室現(xiàn)場交接班。第十七條：礦領(lǐng)導(dǎo)確因出差、有事不能下井帶班時，應(yīng)及時向礦負(fù)責(zé)人請假，由礦負(fù)責(zé)人安排符合條件的人員頂替；科室生產(chǎn)經(jīng)營管理人員確因出差、有事不能下井帶班時，由科室負(fù)責(zé)人安排本部門其他人員項替。第二十一條：調(diào)度室負(fù)責(zé)，將礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的考核納入到當(dāng)月精細(xì)化考核內(nèi)嚴(yán)格考核。第二十二條：本制度從下發(fā)之日起施行，解釋權(quán)歸礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。2．礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定下井帶班，按集團(tuán)公司相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰。第十九條：礦沒有領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，工人有權(quán)拒絕下井作業(yè)，礦不得因此降低工人工資，福利等待遇或者解除與其簽訂的勞動合同。第十五條：由調(diào)度室負(fù)責(zé)，對上述帶班人員填寫的信息進(jìn)行匯總，下班后及時交安檢科井口信息站按“閉環(huán)”程序進(jìn)行處理。采取排除隱患等緊急處置措施，及時向調(diào)度室、值班礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告。第十條：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作任務(wù)：對井下包括采
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