煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查與考核評(píng)級(jí)辦法(文件)
【正文】 日記分累計(jì)帳，隊(duì)組個(gè)人計(jì)件工資分配名細(xì)表，個(gè)人工資條發(fā)給本人?！趧?dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)組織與調(diào)配，必須按照公司核定的定編定員組織生產(chǎn)；新招聘的員工資料齊全，調(diào)入、調(diào)出的員工要有調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，確保員工相對(duì)穩(wěn)定。10抽查各部門當(dāng)班記錄各隊(duì)人數(shù)有一次不統(tǒng)一的扣5分；記錄資料 保管不齊全的不得分。公文的種類、格式、行文規(guī)則、發(fā)收文辦理及公文歸檔等符合《公司公文處理辦法》規(guī)定。2會(huì)務(wù)管理：做好會(huì)議召集和會(huì)議記錄，不出現(xiàn)會(huì)議通知失誤；負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，做好會(huì)議簽到、材料發(fā)放、會(huì)務(wù)服務(wù)工作。5檢查印章使用記錄，出現(xiàn)不規(guī)范記錄每項(xiàng)扣1分。15無(wú)管理制度扣2分，出現(xiàn)一次接待失誤扣2分。辦公樓和工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境不整潔扣5分。10無(wú)管理制度和應(yīng)急方案扣2分，出現(xiàn)一次失誤或事故扣5分。5負(fù)責(zé)礦小車隊(duì)的日常管理，合理調(diào)配使用車輛。2做好各類檔案的收集、整理、保管、鑒定和登記、統(tǒng)計(jì)、借閱、歸檔等工作；掌握各門類檔案材料的分類、組卷和管理知識(shí)，做好檔案材料的立卷歸檔。2檔案室安全檢查有隱患或清潔衛(wèi)生不合格此項(xiàng)不得分。 占檢查總數(shù)的 ％，按照公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法，礦井得分為 分，綜合評(píng)定等級(jí)為:掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 （優(yōu)良、 合格、 不合格）礦井。采煤工作面共檢查 個(gè)，得分為： 分，評(píng)定等級(jí)為： ，輸入礦井得分： 分。煤質(zhì)管理得分為： 分，評(píng)定等級(jí)為： ，輸入礦井得分： 分。礦井總得分： 分；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合評(píng)定等級(jí)為：檢查單位負(fù)責(zé)人（簽字）： 檢查人（簽字）寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。調(diào)度得分為： 分，評(píng)定等級(jí)為： ，輸入礦井得分： 分。機(jī)電運(yùn)輸評(píng)定等級(jí)為： ，輸入礦井得分： 分。2采煤工作面編號(hào)標(biāo)準(zhǔn)得分實(shí)際得分折算分?jǐn)?shù)合計(jì)得分權(quán)重系數(shù)輸入總分存在問(wèn)題（條）檢查人員（簽字）1001003機(jī)電機(jī)電100運(yùn)輸1004通風(fēng)7005煤質(zhì)開采煤質(zhì)100洗選煤1006 地測(cè)1007 調(diào)度1008綜合管理100總計(jì)本次檢查共歷時(shí) 天，參加人數(shù) 人，分別對(duì)八個(gè)大項(xiàng)進(jìn)行了全面的檢查。 參加檢查人（簽字） 本表應(yīng)填寫真實(shí)，并妥善保管，備查。10抽查檔案管理情況，出現(xiàn)登記、統(tǒng)計(jì)、分類、組卷和立卷歸檔等錯(cuò)誤，扣完為止。三檔案管理151建立健全檔案管理制度，熟悉國(guó)家檔案工作的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，遵守職業(yè)道德和保密制度，確保檔案機(jī)密的安全，做到不丟密、不泄密。4負(fù)責(zé)本單位信訪接待工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好處理。3負(fù)責(zé)地面系統(tǒng)消防、防盜、安全保衛(wèi)等工作，有管理制度和應(yīng)急方案。做好地面環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化工作。 5與單位領(lǐng)導(dǎo)了解催辦工作情況，確定本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。10查看會(huì)議記錄，不規(guī)范扣1分；出現(xiàn)會(huì)議通知失誤一次扣2分，本項(xiàng)扣完為止。20來(lái)文來(lái)函收轉(zhuǎn)、登記、送閱等出現(xiàn)一次失誤扣2分；檢查發(fā)文情況，公文違反行文規(guī)定每處扣2分；上報(bào)公司的文件、文字材料不規(guī)范、不及時(shí)每次扣2分。10不按要求標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)的不得分；員工本人要 求不交但沒有書面申請(qǐng)又沒有社保部門岀據(jù)的證明，每有一人 扣2分。四個(gè)100%勞動(dòng)用工達(dá)到四個(gè)100%（勞動(dòng)用工備案率達(dá)到100%、職工上崗前培訓(xùn)率達(dá)到100%；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%、工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%）10用工備案率、上崗培訓(xùn)率無(wú)記錄的每項(xiàng)扣2分，員工每有1人無(wú) 合同扣2分；工傷保險(xiǎn)有1人沒有參?？?分。統(tǒng)計(jì)管理
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