技術(shù)改造項(xiàng)目考核工作管理辦法(文件)
【正文】 的此項(xiàng)不得分。如無此項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)分相應(yīng)扣除。 技術(shù)改造項(xiàng)目后評估總分的計(jì)算方法每一項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)如下：標(biāo)準(zhǔn)分得分安全評價(jià)項(xiàng)目實(shí)施過程中應(yīng)貫徹安全規(guī)程，加強(qiáng)安全管理，明確安全責(zé)任，落實(shí)安全措施，確保人身和設(shè)備安全60分健康評價(jià)對有特殊要求的工藝和場所，須按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，落實(shí)制度、落實(shí)措施、落實(shí)監(jiān)護(hù)、落實(shí)責(zé)任。%，扣除10%技術(shù)改造考核年薪的（以此類推）。同時(shí)完成重點(diǎn)項(xiàng)目后評估報(bào)告（見附錄2）,報(bào)集團(tuán)公司生產(chǎn)安全部。,招標(biāo)和評標(biāo)是否符合規(guī)定。：安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)到可研報(bào)告提出的目標(biāo)。，組織專家對企業(yè)提交的項(xiàng)目后評估報(bào)告進(jìn)行審查。浙能人［2004］74號文《浙江省能源集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法（試行）》。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。本辦法批準(zhǔn)人：吳國潮。本辦法主要起草人：王琦。Q/ZNQ/ZN 2010422005 技術(shù)改造項(xiàng)目考核工作管理辦法20050201實(shí)施20050201發(fā)布浙 江 省 能 源 集 團(tuán) 有 限 公 司 發(fā)布10 / 11前 言為了加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目管理，進(jìn)一步提高所屬企業(yè)的技術(shù)改造投資效益，依據(jù)浙江省能源集團(tuán)有限公司《發(fā)電企業(yè)技術(shù)改造管理辦法》Q/ZN 201013—200《企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制考核》辦法（浙能人［2004］74號文），特制定本辦法。本辦法起草部門：浙江省能源集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全部。本辦法審定人：毛劍宏 謝國興。本辦法適用于集團(tuán)公司和集團(tuán)公司所管理發(fā)電企業(yè)（以下稱企業(yè)）的技術(shù)改造項(xiàng)目。Q/ZN 201013—2004《發(fā)電企業(yè)技術(shù)改造管理辦法》。4 職責(zé)，并保證制度的有效性。：不低于80%。對影響經(jīng)濟(jì)性的主要因素進(jìn)行分析
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