學(xué)校建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制和評(píng)價(jià)體系：總結(jié) 計(jì)劃 匯報(bào) 設(shè)計(jì) 純word可編輯(文件)
【正文】 繞教職工和群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行承諾；圍繞如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做出承諾，并采取適當(dāng)方式向教職工和群眾公開(kāi)承諾，接受他們的監(jiān)督和評(píng)議。 。各校黨支部都應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立黨組織和黨員承諾踐諾情況臺(tái)賬、點(diǎn)評(píng)情況臺(tái)賬、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改問(wèn)題臺(tái)賬，辦實(shí)事辦好事臺(tái)賬，評(píng)優(yōu)樹(shù)模臺(tái)賬等。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時(shí)將匯領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)點(diǎn)評(píng)，日常抽查、月小結(jié)、季度專(zhuān)評(píng)、半年檢查和年終考核以及群眾評(píng)議和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)結(jié)果錄入考核檔案?jìng)溆谩Ｈ纾喊凑湛己藢?duì)象的行業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)分類(lèi)設(shè)置考核內(nèi)容，試行百分制及加減分考核，對(duì)工作有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)受到國(guó)家級(jí)、省市級(jí)、區(qū)級(jí)或上級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按照考核辦法規(guī)定分別增加相應(yīng)分值；對(duì)受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)、干部受到黨政紀(jì)處分的，或創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)偏離黨委中心工作，不結(jié)合單位工作實(shí)際的，按照考核辦法規(guī)定分別減去相應(yīng)分值。一是做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，重點(diǎn)圍繞黨員民主權(quán)利、黨務(wù)公開(kāi)、黨員廉政行為、履諾踐諾情況進(jìn)行黨內(nèi)評(píng) 議 。 。三是推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)踐諾監(jiān)督的社會(huì)化 ,通過(guò)向報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、服務(wù)對(duì)象等公開(kāi)黨組織承諾履諾情況 ,使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向全社會(huì)透明 ,接受社會(huì)公眾的全方位監(jiān)督 。三是注重評(píng)價(jià)考核成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，將考核成果運(yùn)用到黨組織和黨員評(píng)優(yōu)，教職工年終考評(píng)定等、干部選拔任用 ,單位年終綜合目標(biāo)考核中 ,對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的進(jìn)行逐級(jí)表彰，并作為評(píng)選先進(jìn)、干部選拔任用、教職工競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要參考；對(duì)評(píng)定為不合格等次的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消黨組織和黨員個(gè)人評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)黨組織第一責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。一是認(rèn)真研究制定《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)辦法》，并將考核評(píng)價(jià)辦法納入黨
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