最新員工聘用合同書范本兩篇(文件)
【正文】 均應(yīng)提前 30天通知對方。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。六、合同的解除及責(zé)任，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的。(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。本合同涂改無效，代簽無效。八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補
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