對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料(文件)
【正文】 部選拔的第一標準，著力規(guī)范干部選拔任用工作流程，防止和糾正各種不正之風，但在兩個方面還存在一定的差距：一是由于歷史原因，**的干部隊伍年齡結構相對老化，目前領導班子成員年齡平均年齡較大，正科級干部50歲以上的*名，45歲以上的*名，40歲的*名，梯次配備不夠合理?！ ?八)在是否保持清正廉潔政治本色，堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面?！ ?二)在是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面?！ ?四)在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面?！ ∷摹⑾乱徊秸拇胧 ♂槍σ陨喜閿[出的問題，堅持立說立行、迅速整改，制定如下整改措施。把學習黨章黨規(guī)作為必修課、常修課，經常溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員義務，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率?！ ?三)在“做”字上抓實。切實加強作風建設，把“嚴”字作為履職盡責的主基調，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，以身作則、以上率下。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入開展形式主義、官僚主義專項整治行動，防止“四風”問題反彈回潮，構建風清氣正的良好政治生態(tài)。帶頭遵守黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。進一步強化擔當作為，圍繞市委、市政府中心工作，圍繞群眾熱切期盼解決的問題，帶頭深入基層開展調查研究，面對面聽取基層干部群眾的意見建議，分析制約發(fā)展的因素，掌握第一手資料，提出有針對性、操作性、前瞻性的對策建議，發(fā)揮參謀助手作用。把講政治放在首要位置，進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂，始終保持對黨絕對忠誠。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、融會貫通學、聯(lián)系實際學，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強學習的思想自覺和行動自覺。 (五)在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美
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