首席執(zhí)行官的觀后感(文件)
【正文】 所要求“每次給客戶設計裝修時都像給自己的新房裝修一樣”，把團隊利益放在第一，以誠為本，以質取勝，專業(yè)執(zhí)著，精益求精，以名仕事業(yè)為己任。其中充滿了艱辛、荊棘、坎坷、血淚，更不缺乏成功后的喜悅歡聲笑語。但是從海絲踏進廠的第一步，面對幾百名工人的目光，她讀懂了。我看著片子一直在流淚，為我們的貧窮而流淚，為我們的企業(yè)家的辛苦而流淚，為我們的堅持而流淚，為海絲最后宣布驗收通過而流淚。“我們比德國人少了什么?少了一種質量意識?！ ∥铱赐甏似?，我真正理解了有人評價此片通篇沒有一句廢話，沒有一處廢鏡頭?！ 〗ㄗh我們都抽出時間觀看首席執(zhí)行官，我們每個人都應該結合自己的工作，學習海爾的精神，反思自己的不足，把自己的本職工作做好。我們的產品離標準差了那么一點點，但也正因為這一點點它就是次品，以后怎么打進外國市場，為什么我們中國人只能用殘次品!”當我聽到這句話時，心里有說不出的滋味，除了靈魂的震撼，還有深深的反思! 我是剛剛進入我們玄黑公司的，現(xiàn)在還在實習期，有時，我覺得產品的質量只要做到99?！ ∩鐣诎l(fā)展，玄黑也要順應潮流，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善，而我們的領導是企業(yè)的決策者，是創(chuàng)新的主體，產品要更新?lián)Q代，經(jīng)營理念也要更新，所以我們要堅持以人為本的原則，一切從消費者的利益出發(fā)，方便消費者的同時，還要博得消費者的依賴與支持! 讓企業(yè)文化成為我們企業(yè)遠航的風帆，愿我們的集團永遠向前，向前!觀后感心得體會01%對我們產品造成的后果，也許就是因為那0?！ ∈紫瘓?zhí)行官觀后感 今天，在工作之余我們主任組織我們看了一場電影，當我看完首席執(zhí)行官后，靈魂也經(jīng)歷了一次洗禮! 現(xiàn)轉載一個好友的觀后感和網(wǎng)友們共亨。據(jù)說現(xiàn)在世界五百強企業(yè)把首席執(zhí)行官當做案例來解讀。今天不砸這些冰箱，將來人家會來砸咱們的工廠呀!”凌敏砸的不僅是不合格的冰箱，更是一種落后的思想。當時冰箱供不應求，用輕工局長的話來說，現(xiàn)在找他批條的就有很多位，就是現(xiàn)在紙糊的冰箱就有人要，現(xiàn)在負債一百多萬，不抓緊搞生產，搞什么提高質量意識訓練。海絲哪里是在驗收廠房呀，分明是驗收這群人啊V明是那窮則思變、謀求發(fā)展的精神感動著海絲，好日子是從苦日子里創(chuàng)造出來的，是一顆顆愿意創(chuàng)造好日子的決心，是一雙雙渴望的眼睛，是一張張赤誠的面孔讓那位來自異鄉(xiāng)的德國女子的心靈得到了撞擊。德國人對青島冰箱廠的驗收，看看有沒有條件去用人家的生產線，德國人
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