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正文內(nèi)容

黨員作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)模板(文件)

 

【正文】 是因?yàn)槲业呢澙范崴?,還要背負(fù)我給他們帶來(lái)的恥辱。想從前,家人以我為榮,親友親近我,群眾仰慕我,多少人主動(dòng)上門和我攀談聊天?! ×恪白杂蓭ぁ保疑硐堇位\。在這里,看不到日出日落,眼前的天是方的、地是方的,周圍只是高墻鐵網(wǎng)和荷槍實(shí)彈的武警和那偶爾從鐵窗飄過(guò)的幾朵白云。這里的一日三餐,只有稀飯、饅頭和咸菜,很少能見(jiàn)到葷腥。而如今,天冷的時(shí)候能有一個(gè)熱水袋就是我最大的滿足?! ≌钨~、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康帳……筆筆清楚明了,入情入理。到目前為止,全市“廉政賬戶”上收到各級(jí)干部主動(dòng)上交的禮金禮券120多萬(wàn)元。公司黨委將切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)列為重點(diǎn),有針對(duì)性地開展了“十種意識(shí)”教育、“以和諧促發(fā)展”主題教育活動(dòng)和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)講座等工作,取得了一定的效果。理論學(xué)習(xí)是一種思想境界的提煉,它不像市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)銷售那樣效益來(lái)的立竿見(jiàn)影,正因?yàn)檫@一點(diǎn),它的作用往往被忽視,細(xì)節(jié)被忽略,深入研究的少了,總結(jié)歸納的少了。其實(shí)這是一種極危險(xiǎn)的思想,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們很難摸透員工的心里真正想些什么,或者下一步員工要作出什么樣的舉動(dòng),特別是危害國(guó)家利益、公司利益、人身傷害的舉動(dòng),這是作為我們管理者很難掌控的東西。特別是“制度落實(shí)年”活動(dòng)的開展,公司各項(xiàng)制度逐漸建立完善起來(lái),民主化、人性化的管理理念深入人心。對(duì)于這些現(xiàn)象,我們要采取有力的措施,下大力氣抓好落實(shí)。  觀念不到位,行動(dòng)就跟不上?! 〉谝?、抓專題研究,發(fā)揚(yáng)勤學(xué)勤用的作風(fēng)。及時(shí)跟蹤黨的十七大動(dòng)態(tài),根據(jù)新的理論內(nèi)容,結(jié)合自身工作實(shí)際,開設(shè)專題,通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式作出勤學(xué)勤用、學(xué)以致用的表率。  第三、抓意識(shí)教育,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。在員工中倡導(dǎo)“實(shí)干”精神,實(shí)干就是要緊張快干,實(shí)干就是要?jiǎng)?chuàng)造性地干好,真正做到以實(shí)為本,以實(shí)為榮,說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī),從而推動(dòng)公司整體服務(wù)水平的提升和效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。自加壓力、不甘人后,凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍,努力走在前頭。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),從企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā),從自身分管的工作出發(fā),堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,體現(xiàn)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終放在企業(yè)效益、職工利益上。在工作中抓改革,在改革中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作?! ≈挥兴枷腴_闊了,工作才會(huì)進(jìn)步,企業(yè)才能向前發(fā)展。一方面,將公司開展的“十種意識(shí)”教育活動(dòng)繼續(xù)深入的貫徹下去,在員工中培育正確的價(jià)值觀和方法論,進(jìn)一步增強(qiáng)員工在創(chuàng)新、責(zé)任、服務(wù)、安全、執(zhí)行、法律、大局、集體、市場(chǎng)、崗位等十個(gè)方面的意識(shí)?! ∨c員工談心交心、思想問(wèn)卷調(diào)查分析、下基層調(diào)研、慰問(wèn)病困員工,等等,這些一樣不能少,要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏,要懂得員工在想什么,想做什么,為員工解決問(wèn)題,做好基層服務(wù)工作,這是抓員工思想穩(wěn)定的第一步。在以后的理論學(xué)習(xí)中,要對(duì)理論深研細(xì)究,反復(fù)琢磨,把情況吃透,把問(wèn)題找準(zhǔn),
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