團組織的“雙推”工作實施辦法(試行)(文件)
【正文】 的方式?！ ?二)下半年考核?！ 〉谖逭?考核結(jié)果運用 第十條 給予半年考核結(jié)果(上半年、下半年)前五名的團支部一定物質(zhì)獎勵，獎金用于團組織活動經(jīng)費?！ 〉谑l 將團支部組織和隊伍建設(shè)、宣傳建設(shè)單項指標年度考核結(jié)果作為表彰團組織的組織委員和宣傳委員的依據(jù)，授予團支部單項指標考核結(jié)果前五名的組織委員和宣傳委員為公司年度“優(yōu)秀共青團干部”稱號，并給與一定物質(zhì)獎勵?！ 〉谑鍡l 本辦法由公司團委負責解釋。本4組織和隊伍建設(shè)20考核期內(nèi)團組織委員會健全，成員出現(xiàn)變動或空缺后一個月內(nèi)配全47考核期內(nèi)在“雙推”工作中，所推薦對象被吸收入黨或被組織認可并使用310考核期內(nèi)開展青年心理健康知識宣傳活動1次13考核期內(nèi)團支部工作范疇內(nèi)的團員青年主動申請登記為公司團委組織成立的志愿者服務隊成員316考核期內(nèi)團支部開展1次文體活動3序號考核類型考核一級指標一級指標分值考核二級指標及內(nèi)涵最高分值考核得分20加22考核期內(nèi)團建活動超過基本項要求次數(shù)的，每多1次加2分，最高加5分5991515項考核期內(nèi)團支部開展的活動消息被公司媒體宣傳的加5分，被上一級媒體宣傳的再加5分，以此類推，最多加20分2018紀律建設(shè)10考核期內(nèi)公司團委書記召集的會議或主持的活動，明確要求至少1人參加，滿分6分，615文體建設(shè)15考核期內(nèi)組隊參加公司團委主辦的文體活動，滿分8分，每少1次按比例扣分，扣分取整數(shù)。12考核期內(nèi)團支部工作范疇內(nèi)的團員青年積極參加公司團委組織開展的義務勞動或志愿服務活動，滿分10分，每少1次按比例扣分，扣分取整數(shù)。12因進度不達標被上級團組織通報的得0分92考核期內(nèi)組織團支部半數(shù)以上團員集中開展思想政治學習1次，1次4分4 第六章 附則 第十三條 此前制定的有關(guān)工作制度，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。公司團委所屬團委、團總支下轄團支部中有一半及以上獲得榮譽稱號的，直接授予該團委、團總支為年度“紅旗團委”或“紅旗團總支”稱號，授予其團支部負責人年度“優(yōu)秀共青團干部”稱號?！ ?三)年度考核?！ ?一)上半年考核?！ 〉谄邨l 年度考核方案由公司團委根據(jù)上級團組織考核要求和公司共青團工作實際，在每年公司團支部書記年度會議后一個月內(nèi)制定下發(fā)下一年年度考核方案?！ 〉诙?考核對象 第四條 公司團委所屬團組織(團委、團總支、團支部)及下一級團支部?！ 〗y(tǒng)籌兼顧，突出重點。2”重要講話精神，落實黨中央關(guān)于群團改革的決策部署，切實抓好團的十八大精神學習宣傳貫徹工作，繼續(xù)保持和增強共青團政治性、先進性、群眾性，依據(jù)上
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