《不抱怨的世界》讀后感參考范文三篇(文件)
【正文】 想：人發(fā)怒時，怒氣會毒害我們自我的血液。由少說到學會沉默，再到安于不會沉默，再到安于不說的狀態(tài)，最終就能真正擁有“不抱怨的世界”。每當這時，有些人便不能正確對待，產(chǎn)生不滿，引發(fā)很多牢騷和抱怨。書中主人公的狗被車撞了后，就差點讓他自我成為了憤怒及抱怨的奴隸，是理智讓主人公在抱怨的行為中停了下來，沒有讓事情更糟糕，而理智就是內心世界對自我行為的理性剖析與理解，而這一切都是“不抱怨”所能給予我們做到的?！?。蓋茨的一句話“人生是不平等的，去理解它吧。停止抱怨，而改用進取的態(tài)度去欣賞事物完美光明的一面，卻需要意志力。??其實這世界不公平的事情太多，在現(xiàn)實生活中，每個人又難免要遭遇很多挫折和失敗。??在書中我看到了也有很多人和我一樣，突然發(fā)現(xiàn)自我是一個如此多抱怨的人，心中多了些不安，書中的一句話讓我醒悟：“誠實應對情緒，安于自我的不安，對發(fā)現(xiàn)自我的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應當誠實勇敢的應對它；就應當去想辦法結束它，也才能最終安于自我的不安”。書中說：“我們之所以會抱怨，我們就和我們做任何事情的理由一樣：我們察覺到抱怨會帶來好處。??因為，在漫長的生命中，眼前的困境僅僅是滄海一粟而已，我相信自己會有很多機會來改變的。它讓我明白在以后的工作中，應該調整自己的心態(tài)，減少抱怨，努力地接納自己、確定自我價值。況且有了良好的風氣以后，公道會自在人心。那么我們對員工的關心愛護就不能等同于放松要求、一味的放任自流，一定要把這種愛護建立在國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)則制度這平臺上面。所以我們在這些事情來臨之前做好我們的感情鋪墊工作，至始問題來臨之時我們才能真正的做到動之以情、曉之以理，來調劑部門里來自于工作上、同事之間的問題和沖突。部門里的氛圍我們作為最主要的調劑人只有在多溝通多了解之后才能真正
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