20xx年干部任職集體廉政談話(文件)
【正文】 聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。一要加強政治理論的學習?！ 《訌姺煞ㄒ?guī)的學習。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。少些?；^的、多些敢擔當?shù)??！ ‘斎晃也皇钦f一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的?！ ∫虼艘粋€地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環(huán)境才能夠形成。你主動擔當?shù)氖虑槎嗔?，組織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。現(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的?！皶硎隆北緛硎前x詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。 。我到 xx 任職以來，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合 xx 實際，我認為 xx 的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的?！ ∪獙W好業(yè)務知識、文化知識。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。有的干部常常以工作忙、應酬
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