績(jī)效評(píng)價(jià)表格匯編0(文件)
【正文】 ，特制訂本辦法。根據(jù)銷(xiāo)售達(dá)成率、收款達(dá)成率、客戶交易率三項(xiàng)指標(biāo)綜合評(píng)定。說(shuō)明事項(xiàng)：%（即等式右方的前項(xiàng)低于24%）時(shí)，不計(jì)獎(jiǎng)金。③客戶交易率＝∑每日交易客戶數(shù)／25050%＋當(dāng)月交易客戶數(shù)／總客戶數(shù)a說(shuō)明事項(xiàng)：%計(jì)算，即∑最高為150。，a定為90%；總客戶數(shù)為90～99戶者，a定為80%；總客戶數(shù)為80～89戶者，a定為70%；總客戶數(shù)為70～79戶者，a定為60%；總客戶數(shù)為60～69戶者，a定為50%；總客戶數(shù)為59戶以下者，a定為0。產(chǎn)品銷(xiāo)售達(dá)成率(%)獎(jiǎng)金(元)121～150500達(dá)成率/120100～120500090～99350080～892000790第六條 獎(jiǎng)金的核算單位。、收款及虛設(shè)客戶冒領(lǐng)獎(jiǎng)金的事情，一經(jīng)查覺(jué)，除收回獎(jiǎng)金外，還要停止該員工及該單位主管人員半年內(nèi)獲取獎(jiǎng)金的資格，同時(shí)按人事管理規(guī)定另行處置。并根據(jù)實(shí)際情況加以修改。第八條 國(guó)外銷(xiāo)售部的獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行研究。稽核科應(yīng)按時(shí)進(jìn)行抽查工作，以稽查各單位獎(jiǎng)金核計(jì)的正確性。第五條 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法。因前項(xiàng)的50%加后項(xiàng)的a的百分?jǐn)?shù)超過(guò)1
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