【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：QC主管隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級(jí)：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：質(zhì)量工程師、可輪換崗位：無
2025-05-13 22:15
【摘要】大型活動(dòng)助理崗位名稱大型活動(dòng)助理崗位編號(hào)SH-QHB-04所在部門企劃部崗位性質(zhì)行政工資等級(jí)崗位定員1人直接上級(jí)企劃部部長(zhǎng)直接下級(jí)轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責(zé)概述：負(fù)責(zé)集團(tuán)大型品牌活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行，建立長(zhǎng)期良好的制作伙伴關(guān)系，工作任務(wù)參與集團(tuán)大型品牌活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、文化活動(dòng)的
2025-08-01 23:12
【摘要】/市場(chǎng)研究員崗位說明書崗位名稱市場(chǎng)研究員崗位編號(hào)所在部門企劃部崗位定員直接上級(jí)企劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研究和營(yíng)銷管理工作，并為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：研究分析公司外部環(huán)境工作時(shí)間百分
2025-06-25 00:53
【摘要】信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)崗位編號(hào)XX-05所在部門信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)集團(tuán)公司與省公司的關(guān)于企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織落實(shí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的具體實(shí)施、推廣和管理工作；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，其中包括
2025-08-16 23:28
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：生產(chǎn)調(diào)度簽字日期：部門：生產(chǎn)管理部任職人：李俊強(qiáng)任職人簽字：編號(hào)：直接主管：生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：中專資格證書：外語水平：經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識(shí)：生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍：公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍，
2025-05-14 02:16
【摘要】企劃部經(jīng)理職位說明書編號(hào)：職位名稱企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)企劃主管任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告宣傳、公關(guān)、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2．工作經(jīng)驗(yàn)五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：市場(chǎng)調(diào)研管理工作任務(wù)1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃并組織實(shí)施2．
2025-01-21 19:51
【摘要】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱銷售主管所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位關(guān)系營(yíng)銷經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無□建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-08 06:21
【摘要】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：交易結(jié)算副總裁2、直接上級(jí)：總裁3、所屬部門：4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：17、定員人數(shù)：110、工作分析人員：
2025-06-16 23:27
【摘要】25歲性別不限職稱學(xué)歷中職專業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)類外語水平特殊要求身高米以上，兩眼裸視以上，身體素質(zhì)良好任職資格工作經(jīng)歷二年以上計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上廣告企業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有多次成功設(shè)計(jì)作品基本素質(zhì)熟練適用各種PC機(jī)、蘋果機(jī)
2025-05-07 17:35
【摘要】第一篇：企劃部崗位說明和工作職責(zé) 企劃部崗位說明和工作職責(zé) 一、工作宏觀描述 目標(biāo)——通過創(chuàng)造性的思維對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確定位、推廣，用最少的投入產(chǎn)生最大的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 ...
2024-10-17 21:25
【摘要】5/6檢修部通信專責(zé)A崗職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)A崗崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)通信專責(zé)B、通信專責(zé)C薪酬類型所轄人員四人崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)通信專業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時(shí)
2025-08-04 06:42
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)企劃部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱企劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-ZN-QH-001所在部門企劃部崗位定員1人直接上級(jí)總裁職系直接下級(jí)規(guī)劃研究崗、計(jì)劃管理崗、企業(yè)管理崗、信息管理崗工資等級(jí)所轄人員4人崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)為公司高層管理者決策提供支持，組織制定、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理
2025-07-13 22:35
【摘要】/傳輸維護(hù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：傳輸維護(hù)管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）承擔(dān)制訂和修改長(zhǎng)途傳輸網(wǎng)維護(hù)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化整治、資源管理、出租出讓管理、長(zhǎng)途網(wǎng)大修更新實(shí)施管理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、
2025-04-07 22:05
【摘要】3/4業(yè)務(wù)及供應(yīng)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)及供應(yīng)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理、供應(yīng)部主任薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期本職：分管業(yè)務(wù)部（含北京、廣州辦事處）及供應(yīng)部（含庫房）的全面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司年度計(jì)
2025-05-17 12:28
【摘要】/住院藥房崗崗位說明書崗位名稱住院藥房崗崗位編號(hào)所在部門藥學(xué)部崗位定員直接上級(jí)藥學(xué)部藥品管理副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)住院的藥品調(diào)劑和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)藥房藥品的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量
2025-07-17 20:04
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