【總結(jié)】企劃部崗位說(shuō)明和工作職責(zé)一、工作宏觀描述目標(biāo)——通過(guò)創(chuàng)造性的思維對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確定位、推廣,用最少的投入產(chǎn)生最大
2025-04-08 12:25
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱:直銷員文件編號(hào):直屬上級(jí):直銷部經(jīng)理版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:2職務(wù)編號(hào):所屬部門:直銷部崗位目的:區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù):0職務(wù)位置:直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與權(quán)限:
2025-04-08 03:12
【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位:技術(shù)顧問(wèn)
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:QC主管隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):質(zhì)量工程師、可輪換崗位:無(wú)
2025-05-13 22:15
【總結(jié)】大型活動(dòng)助理崗位名稱大型活動(dòng)助理崗位編號(hào)SH-QHB-04所在部門企劃部崗位性質(zhì)行政工資等級(jí)崗位定員1人直接上級(jí)企劃部部長(zhǎng)直接下級(jí)轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責(zé)概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)大型品牌活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行,建立長(zhǎng)期良好的制作伙伴關(guān)系,工作任務(wù)參與集團(tuán)大型品牌活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、文化活動(dòng)的
2025-08-01 23:12
【總結(jié)】/市場(chǎng)研究員崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)研究員崗位編號(hào)所在部門企劃部崗位定員直接上級(jí)企劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研究和營(yíng)銷管理工作,并為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:研究分析公司外部環(huán)境工作時(shí)間百分
2025-06-25 00:53
【總結(jié)】信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)崗位編號(hào)XX-05所在部門信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)集團(tuán)公司與省公司的關(guān)于企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織落實(shí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的具體實(shí)施、推廣和管理工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作,其中包括
2025-08-16 23:28
【總結(jié)】職位說(shuō)明書第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門:生產(chǎn)管理部任職人:李俊強(qiáng)任職人簽字:編號(hào):直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專資格證書:外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍,
2025-05-14 02:16
【總結(jié)】企劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書編號(hào):職位名稱企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)企劃主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告宣傳、公關(guān)、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)調(diào)研管理工作任務(wù)1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃并組織實(shí)施2.
2025-01-21 19:51
【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱銷售主管所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位關(guān)系營(yíng)銷經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-08 06:21
【總結(jié)】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易結(jié)算副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:27
【總結(jié)】25歲性別不限職稱學(xué)歷中職專業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)類外語(yǔ)水平特殊要求身高米以上,兩眼裸視以上,身體素質(zhì)良好任職資格工作經(jīng)歷二年以上計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上廣告企業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有多次成功設(shè)計(jì)作品基本素質(zhì)熟練適用各種PC機(jī)、蘋果機(jī)
2025-05-07 17:35
【總結(jié)】第一篇:企劃部崗位說(shuō)明和工作職責(zé) 企劃部崗位說(shuō)明和工作職責(zé) 一、工作宏觀描述 目標(biāo)——通過(guò)創(chuàng)造性的思維對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確定位、推廣,用最少的投入產(chǎn)生最大的效果,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 ...
2024-10-17 21:25
【總結(jié)】5/6檢修部通信專責(zé)A崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱通信專責(zé)A崗崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)通信專責(zé)B、通信專責(zé)C薪酬類型所轄人員四人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)通信專業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時(shí)
2025-08-04 06:42
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)企劃部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱企劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-ZN-QH-001所在部門企劃部崗位定員1人直接上級(jí)總裁職系直接下級(jí)規(guī)劃研究崗、計(jì)劃管理崗、企業(yè)管理崗、信息管理崗工資等級(jí)所轄人員4人崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)為公司高層管理者決策提供支持,組織制定、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理
2025-07-13 22:35