人力資源部工資獎金管理行為規(guī)范考評表(文件)
【正文】 ，領導及服務對象滿意管理工作好，得到一致好評管理有特色，效果顯著，受到上級公司表揚工作態(tài)度工作被動，需要督促工作拖沓，勉強完成任務工作認真，如期完成工作任務工作主動，服務熱情，有較強責任心愛崗敬業(yè)，責任心強，積極為領導出謀劃策。當月日常工作任務供電分公司正職領導月度考核獎計算，結果通知各單位當月審核各單位上報有關人員的工資變動情況當月調整本部有關人員工資變動情況當月全公司新進、減員、內調人員工資轉移。工作中協調配合能完成本職工作，但缺乏協調能力基本能與他人協作，但不具備特殊情況的協調能力具備一定的協調能力，能與他人協調配合工作具有較強的協調能力，能充分地與他人協作具有很強的協調和組織能力，能過組織協作事物。受到上
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