人力資源部工資獎(jiǎng)金管理行為規(guī)范考評(píng)表(文件)
【正文】 ，領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對象滿意管理工作好，得到一致好評(píng)管理有特色，效果顯著，受到上級(jí)公司表揚(yáng)工作態(tài)度工作被動(dòng)，需要督促工作拖沓，勉強(qiáng)完成任務(wù)工作認(rèn)真，如期完成工作任務(wù)工作主動(dòng)，服務(wù)熱情，有較強(qiáng)責(zé)任心愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。當(dāng)月日常工作任務(wù)供電分公司正職領(lǐng)導(dǎo)月度考核獎(jiǎng)計(jì)算，結(jié)果通知各單位當(dāng)月審核各單位上報(bào)有關(guān)人員的工資變動(dòng)情況當(dāng)月調(diào)整本部有關(guān)人員工資變動(dòng)情況當(dāng)月全公司新進(jìn)、減員、內(nèi)調(diào)人員工資轉(zhuǎn)移。工作中協(xié)調(diào)配合能完成本職工作，但缺乏協(xié)調(diào)能力基本能與他人協(xié)作，但不具備特殊情況的協(xié)調(diào)能力具備一定的協(xié)調(diào)能力，能與他人協(xié)調(diào)配合工作具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能充分地與他人協(xié)作具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力，能過組織協(xié)作事物。受到上
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