人事信息管理系統(tǒng)(文件)
【正文】 人員信息查詢界面人員信息查詢代碼：Private Sub Command1_Click()If i = 1 Thenstr1 = select * from 員工信息表 where 編號=39?？蒲行畔⒐芾恚嚎蒲行畔⒌牟樵?、添加、刪除、修改數(shù)據(jù)管理：對采集到的數(shù)據(jù)在后臺進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理?？诹罟芾恚涸诓煌顺鱿到y(tǒng)的情況下，憑借個人的編號，可以修改個人的相關(guān)信息。 員工管理：員工信息的查詢、添加、刪除、修改。 系統(tǒng)處理流程1．通過驗證后，對系統(tǒng)進(jìn)行初始化；2. 進(jìn)入系統(tǒng)，通過事件驅(qū)動機(jī)制激活相應(yīng)的功能模塊，并執(zhí)行相應(yīng)的功能；3. 通過關(guān)閉系統(tǒng)事件，激活關(guān)閉系統(tǒng)模塊，退出系統(tǒng)。[5]而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應(yīng)新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，使其具有整體性強(qiáng)、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強(qiáng)等特點，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動化、信息資源化和管理科學(xué)化建設(shè)進(jìn)程必要途徑。[4]2 需求分析 項目計劃 系統(tǒng)開發(fā)目的（1）大大提高企業(yè)的運作效率；（2）通過全面的信息采集和處理，提高企業(yè)的決策水平；（3）使用本系統(tǒng)，可以迅速提升企業(yè)的管理水平，為降低經(jīng)營成本，提高效益，提供有效的技術(shù)保障。[2] 1．掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計的一般方法，主要包括需求分析，系統(tǒng)設(shè)計的組織與實施，設(shè)計出完整的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。通過本管理系統(tǒng)軟件，能幫助企業(yè)工作人員利用計算機(jī)，極為方便的對人員的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、輸入、輸出、查找、修改等有關(guān)操作，使人員的數(shù)據(jù)信息能夠具體化、直觀化、合理化等。但近幾年我國企業(yè)經(jīng)營規(guī)模日趨擴(kuò)大，人員的大幅度增加，而且許多企業(yè)正在尋找新的突破，向多樣化發(fā)展。該系統(tǒng)使用結(jié)構(gòu)化方法，按照系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施的步驟，采用結(jié)構(gòu)化的編程方法而完成的。掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計與使用的基本方法。 《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》課程設(shè)計題 目 人事信息管理系統(tǒng) 院 （系） 信息工程學(xué)院 專 業(yè) 班 級 2011級計科本1班 學(xué) 生 姓 名 任 王 項 我 學(xué) 號 1142151112230 1042151130 設(shè) 計 地 點 信息工程學(xué)院 指 導(dǎo) 教 師 胡賢 起止時間：2013年12月23日至2014年1月4日《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》課程設(shè)計任務(wù)分配院（系）：信息工程學(xué)院 教研室：軟件教研室課程設(shè)計題目人事信息管理系統(tǒng)課 程 設(shè) 計目的《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》課程設(shè)計是計算機(jī)類專業(yè)的集中實踐性環(huán)節(jié)之一，是課程教學(xué)中的一項重要內(nèi)容，是完成教學(xué)計劃達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，是幫助學(xué)生全面牢固地掌握課堂教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力進(jìn)行的一次全面的綜合練習(xí)。提高運用數(shù)據(jù)庫解決實際問題的能力小組成員及任務(wù)分配姓名學(xué)號承擔(dān)任務(wù)是否組長王 1142151127概要設(shè)計，詳細(xì)設(shè)計和編碼 是任 1143151118數(shù)據(jù)庫設(shè)計 否王 1042151130約束和規(guī)則 否王 1142151128查閱和收集文獻(xiàn) 否項銳 1142151130撰寫報告 否 摘 要隨著計算機(jī)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人類進(jìn)入信息時代，社會的競爭越來越激烈，人事信息管理系統(tǒng)
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