人力資源總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源總監(jiān)崗位說明書 HR工具箱-職位模版 人力資源總監(jiān) 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公...

2025-11-05 18:00

實(shí)物會計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】/實(shí)物會計(jì)崗位說明書崗位名稱實(shí)物會計(jì)崗位編號710-1-11-06所在部門條保處崗位定員1直接上級金屬材料計(jì)劃員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：金屬材料和辦公用品帳目管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：帳目記錄工作時間百分比：60％工作任務(wù)對金

2025-04-07 23:06

往來會計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】崗位說明書崗位名稱：往來會計(jì)說明書編號NO： 崗位編號FI02部門財(cái)務(wù)部部門定員組別直接上級財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬會計(jì)工資級別月

2025-04-07 23:08

油漆車間主任職務(wù)說明(doc)-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】干燥車間主任職務(wù)說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號所在部門干燥車間崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年7月28日本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織完成公司生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

2025-08-09 15:20

行政會計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】/行政會計(jì)崗位說明書崗位名稱行政會計(jì)崗位編號710-1-09-09所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年5月19日本職：所行政管理費(fèi)用核算、國有資產(chǎn)管理、有關(guān)軍民品項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：所行政管理

2025-04-07 22:09

北海煙草人力資源咨詢—人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【摘要】職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提

2025-08-03 01:09

人力資源中心崗位說明書docdoc-資料下載頁

【摘要】XXX集團(tuán)高管崗位說明書XXX國際教育集團(tuán)人力資源中心制作200年月 目錄★崗位說明書編寫說明······

2025-07-17 16:23

人力資源與行政部內(nèi)外勤職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】5/5人力資源與行政部內(nèi)外勤職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：內(nèi)外勤2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：210、工作分析人員：

2025-08-03 08:28

人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作

2025-08-03 09:58

人力資源與行政部職務(wù)說明大全1-資料下載頁

【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理2、直接上級：CEO3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：67、定員人數(shù)：110、工作分

2025-04-19 01:37

人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理2、直接上級：CEO3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：67、定員人數(shù)：110、工作分

2025-08-03 09:23

人力資源部各職務(wù)說明書大全-資料下載頁

【摘要】海氏工作評價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評價(jià)系統(tǒng)：海氏工作評價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價(jià)值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評分法，根據(jù)這個系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個

2025-08-03 10:03

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-03 09:21

人力資源與行政部職務(wù)說明大全3-資料下載頁

【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：秘書2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-08 08:35

人力資源部部長的職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度

2025-08-03 09:58

人力資源會計(jì)崗位職務(wù)說明(參考版)

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