中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)(文件)
【正文】 交流”模板，錄入調(diào)整交流時(shí)間、交流形式、交流原因、交流去向，雙擊“部門(mén)”選擇變動(dòng)后的部門(mén)，點(diǎn)擊“保存”。在眾多信息項(xiàng)中，找出一部分信息修改的方法如要將碩士研究生結(jié)業(yè)改為碩士研究生畢業(yè)單擊需要批量修改的信息單元格，右鍵選擇簡(jiǎn)單查詢(xún)，在彈出簡(jiǎn)單查詢(xún)對(duì)話框內(nèi)點(diǎn)擊確認(rèn)系統(tǒng)將所有符合查詢(xún)條件的信息全部列出來(lái)點(diǎn)擊菜單欄里的批量處理選擇“修改”鍵在彈出來(lái)修改對(duì)話框內(nèi)選擇正確的學(xué)歷點(diǎn)擊確定。查詢(xún)輸出先選擇單位在查詢(xún)菜單欄里面選擇復(fù)合查詢(xún)，運(yùn)用里面自帶的“添加”鍵自定義條件，點(diǎn)擊確定就能將符合條件的信息全部列舉出來(lái)花名冊(cè)及自定義花名冊(cè)在簡(jiǎn)單花名冊(cè)中選擇自定義花名冊(cè)在自定義項(xiàng)目中選擇所需信息項(xiàng)輸入名稱(chēng)點(diǎn)擊確定即可自定義花名冊(cè)的打印在簡(jiǎn)單花名冊(cè)中選擇已經(jīng)定義了的花名冊(cè)點(diǎn)擊右鍵在選擇打印預(yù)覽后，點(diǎn)擊打印即可六、報(bào)表的自動(dòng)生成在生成所有報(bào)表之前請(qǐng)將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí)間調(diào)為2005年的某一天人才基層報(bào)表的自動(dòng)生成進(jìn)入報(bào)表管理里面的報(bào)表統(tǒng)計(jì)在設(shè)置菜單欄里面選擇統(tǒng)計(jì)單位在報(bào)表夾內(nèi)選擇要出的報(bào)表全選右側(cè)區(qū)域所有報(bào)表點(diǎn)擊菜單欄里的生成鍵點(diǎn)擊表內(nèi)校驗(yàn)，在表內(nèi)校驗(yàn)通過(guò)后，再點(diǎn)擊表間校驗(yàn)如果報(bào)表不平可以再進(jìn)入不通過(guò)的報(bào)表點(diǎn)擊反查，查出不正確的信息項(xiàng)后，在信息錄入里將信息修改正確即可。七、數(shù)據(jù)上報(bào)信息的整體上報(bào)（報(bào)上級(jí)人事部門(mén)）進(jìn)入數(shù)據(jù)交換模板里面的數(shù)據(jù)發(fā)送，選擇需要上報(bào)的單位，點(diǎn)擊確定將數(shù)據(jù)上報(bào)報(bào)表信息的上報(bào)（報(bào)上級(jí)人事部門(mén)）報(bào)表管理→報(bào)表統(tǒng)計(jì)→設(shè)置菜單里選擇統(tǒng)計(jì)單位→選擇需要上報(bào)的套表→將右側(cè)的報(bào)表全選→在報(bào)表菜欄里→發(fā)送→數(shù)據(jù) 27 / 28。在設(shè)置菜單欄里面選擇綜合單位在報(bào)表文件夾內(nèi)的2005年度綜合匯總表中選擇所要生成報(bào)表將右側(cè)所有綜合報(bào)表全選點(diǎn)擊菜單欄中的“綜合”按鈕選擇需要進(jìn)行綜合的下層單位后點(diǎn)擊確定在報(bào)表綜合完畢后點(diǎn)擊確定鍵點(diǎn)擊表內(nèi)校驗(yàn)，在表內(nèi)校驗(yàn)通過(guò)后，再點(diǎn)擊表間校驗(yàn)一般來(lái)講，只要基層表是通過(guò)的綜合表也必然通過(guò)工資報(bào)表的生成因?yàn)?005年度工資報(bào)表只需要報(bào)送一套報(bào)表，所以只要庫(kù)里的填寫(xiě)的信息是正確的，就能夠生成綜合報(bào)表。2． 點(diǎn)擊確定，在彈出的頁(yè)面中的左邊選擇要移動(dòng)的人員（可以多選），點(diǎn)擊其中一個(gè)的名字，將選中的人都拖動(dòng)到調(diào)到的部門(mén)上，松開(kāi)鼠標(biāo)，此時(shí)可以看到人員都移動(dòng)到了部門(mén)下，點(diǎn)擊卻定。4. 其他減員處理：在信息更新中選擇模板視圖下的模板錄入，選擇“其他減員”模板，錄入減員時(shí)間、人員流出情況，雙擊“人員類(lèi)別”選擇調(diào)轉(zhuǎn)人員，點(diǎn)擊“保存”。單位獨(dú)立管理：在信息錄入模塊中選中需要處理的人員信息，點(diǎn)擊“高級(jí)”菜單下的“人員調(diào)出”，選擇“其它單位”，點(diǎn)擊“確定”。插入圖業(yè)務(wù)更新人員信息更新操作：首先選擇需要更新的人員再選擇模版視圖里面的模版錄入進(jìn)入模版后選擇需要更新的業(yè)務(wù)信息1. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)出：?jiǎn)挝唤y(tǒng)一管理：在信息錄入模塊中選中需要處理的人員信息，點(diǎn)擊“高級(jí)”菜單下的“人員調(diào)出”，選擇調(diào)到哪個(gè)單位，點(diǎn)擊“確定”。黨政人才按實(shí)職或相當(dāng)職務(wù)，也就是職務(wù)屬性與職務(wù)級(jí)別參與統(tǒng)計(jì)提高待遇人員（包括政治待遇與工資待遇）仍按實(shí)職統(tǒng)計(jì)，如正處級(jí)副處長(zhǎng)仍按副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參與統(tǒng)計(jì)，但提高政治待遇時(shí)間可與同級(jí)職務(wù)合并計(jì)算本級(jí)任職年限。并轉(zhuǎn)功能即是將選中單位入到某個(gè)單位下。4) 單位隸屬關(guān)系、所屬部門(mén)、企事業(yè)所屬行業(yè)、企事業(yè)登記類(lèi)型、事業(yè)撥款形式、企業(yè)規(guī)模及控股情況直接決定報(bào)表參與綜合（匯總）的層次，不得為空，必須按編辦戴帽、事業(yè)登記與企業(yè)注冊(cè)的信息如實(shí)填寫(xiě)。2) 單位所在地（實(shí)為行政區(qū)劃碼），直接體現(xiàn)報(bào)表匯總層次，不得為空，同時(shí)必須按照統(tǒng)計(jì)軟件要求落實(shí)到區(qū)（縣），也就是說(shuō)滿足6位，在建庫(kù)軟件中錄入到最底層。部門(mén)主管單位作為本部門(mén)報(bào)表綜合，同時(shí)也須要統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)本身基層報(bào)表，但因?yàn)閮商妆泶鎯?chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)不同的表中，并不沖突。 日期數(shù)據(jù)，按yyyy年mm月dd日調(diào)整規(guī)范。花名冊(cè)數(shù)據(jù)格式：第二行開(kāi)始為數(shù)據(jù)。正確格式如下圖：列標(biāo)題不能為空。（二）切換人員類(lèi)別操作，首先必須重新恢復(fù)中間數(shù)據(jù)庫(kù)。“金益康湖南人事管理軟件”導(dǎo)庫(kù)操作方法一、“金益康湖南人事管理軟件”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金益康”）導(dǎo)庫(kù)操作，就是將“金益康”數(shù)據(jù)庫(kù)中信息，通過(guò)Excel接口，導(dǎo)入到“中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)人信”）數(shù)據(jù)庫(kù)中。“四舍五入”處理“保留津補(bǔ)貼”（男性為39，女性為54），追加“通訊補(bǔ)貼”，篩選“待遇級(jí)別
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