公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接規(guī)章制度(文件)
【正文】 的財(cái)務(wù)帳單一律無效，財(cái)務(wù)收支等情況應(yīng)在隨后簽署的《離任離任工作交接清單》中予以明確。 資料保存：《離任工作交接清單》歸公司保管?！ ∪?、 交接的資產(chǎn)、資料損壞、丟失，致使無法正常使用的，由離任者負(fù)責(zé)賠償。 第六條 本規(guī)定的解釋權(quán)歸人事中心，從下發(fā)之日起執(zhí)行?！ ∥?、 因接任者對接收資產(chǎn)、資料未認(rèn)真核對，公司利益受到損害或工作不能延續(xù)的，由接任者負(fù)責(zé)賠償。未按期辦理交接手續(xù)的，相關(guān)部門不予辦理離任相關(guān)手續(xù)及工資、福利發(fā)放?！ ?交接時(shí)間：一般在規(guī)定時(shí)間一周內(nèi)完成交接。未經(jīng)離任審計(jì)或離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有重大問題的，不能進(jìn)行離任交接。 第四條 離任
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