公司各部門職責(zé)及崗位職責(zé)生產(chǎn)型企業(yè)篇資料(文件)
【正文】 市場需求，掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展?fàn)顩r；組織分析、整理產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與研發(fā)；組織開展研發(fā)工作，運(yùn)用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項(xiàng)目的順利完成；負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化；跟進(jìn)市場對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對新產(chǎn)品的滿意度；本部門員工的日常工作的管理工作。銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動(dòng)態(tài)走勢；根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計(jì)劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實(shí)施；負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報(bào)告，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議；通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)；對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理；組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算，對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理；部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。總務(wù)后勤專員崗位職責(zé)公司范圍內(nèi)的水電、通訊及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；公司內(nèi)電器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作；做好后勤物資的采購工作，確保后勤工作的正常有序開展；公司所有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的驗(yàn)收管理工作；公司的員工食堂及員工宿舍的管理；確保公司的主要通道暢通；做好公司范圍內(nèi)的綠化工作；公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理及基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的維護(hù)工作；公司后勤用車的安排工作；主管交代的其他事務(wù)公司前臺(tái)（人力資源助理）崗位職責(zé)接聽并處理公司前臺(tái)的來電及傳真等；負(fù)責(zé)接待公司的來客；負(fù)責(zé)公司文件及信件資料的收發(fā)傳遞等；負(fù)責(zé)文件資料的影印傳真等；制作公司員工通訊錄及員工花名冊；協(xié)助人力資源專員做好其它的相關(guān)工作；主管交代的其它事務(wù)。財(cái)務(wù)部職責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)制定公司的整體財(cái)務(wù)計(jì)劃；負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算及資金集體調(diào)度等工作；建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)范操作流程；負(fù)責(zé)制作核對公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財(cái)稅方面的政策支持工作；做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財(cái)務(wù)收支工作；編制記賬憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表，登記會(huì)計(jì)賬簿等相關(guān)事務(wù)；記賬、算賬、報(bào)賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)送；妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料，做好公司財(cái)務(wù)文件資料的保密工作；負(fù)責(zé)對公司因公報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進(jìn)行登記；負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算與統(tǒng)計(jì)等工作，另外還須編制好納稅相關(guān)的報(bào)表；做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點(diǎn)工作，及時(shí)編制各類固定資產(chǎn)賬目。清潔工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；完成日常的清潔工作之后，還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔工作，確保衛(wèi)生清潔工作的徹底性；按照打掃時(shí)間和打掃順序，認(rèn)真完成指定區(qū)域的清潔工作；嚴(yán)格依照衛(wèi)生清潔的標(biāo)準(zhǔn)開展打掃工作；嚴(yán)格遵守公司對于清潔工的工作規(guī)范要求。人力資源專員崗位職責(zé)做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計(jì)各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開展人員的招聘）；員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理，入職員工的培訓(xùn)工作；后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理；社保、公積金辦理及工傷的處理；員工的日?？记诠芾?；公司車輛的派車安排及管理；門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；主管交代的其它事務(wù)。綜合管理部職責(zé)目標(biāo)職責(zé)：規(guī)范流程，推動(dòng)創(chuàng)新，提升管理，督辦落實(shí)，公平績效，培養(yǎng)專才。銷售部職責(zé)銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；
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