公司人事管理日常行為規(guī)范(文件)
【正文】 觀看在線視頻或收聽音頻。，根據(jù)情節(jié)輕重按企管獎懲實施程序和體系運行獎懲辦法開具“過失單”，進行處理。：(1) 未做工作結(jié)束工作先行離開者；(2) 未按規(guī)定穿著工裝者；(3) 利用公司電話私人聊天影響他人或影響業(yè)務(wù)進行者；(4) 未參加例會者；(5) 工作期間短時間做與工作無關(guān)事情者；(6) 未經(jīng)同意使用不可用電器設(shè)備者；(7) 在非吸煙區(qū)吸煙者；(8) 遲到10分鐘以上者。(2) 泄漏公司商業(yè)機密者；商業(yè)機密如公司發(fā)展規(guī)劃、財物數(shù)據(jù)、信息、體系方案、文件等；(3) 在外散布謠言、制造事端，嚴重影響公司形象者；(4) 利用公司名義在外招搖撞騙，嚴重影響公司聲譽者；(5) 因瀆職給公司造成巨大損失者；(6) 利用職務(wù)之便，私自借出公司財物者；(7) 利用職務(wù)之便，私自回收機器、倒賣機器者；(8) 與顧客或同仁打架斗毆者；
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